Sondage, à quel point les étudiants sont-ils assidus en Indonésie ?

www.rancakmedia.com – Centre de croissance et Klob id ont travaillé ensemble pour étudier les quatre typologies de grain chez les étudiants universitaires et les anciens élèves en Indonésie.

En dehors de ce qu'ils sont habituellement, le type Achiever est persistant et n'abandonne pas facilement, le type Planner est moins persistant que les Achievers, l'Executor est persistant mais a toujours besoin de conseils, de direction ou encore se concentre autour du type pivot qui perd rapidement son esprit.

et besoin de quelqu'un de soutien? En termes simples, la détermination ou la patience est la force et l'endurance d'une personne pour affronter et gérer les difficultés de la vie et la force de se relever de l'échec.

Angela Duckworth, professeur de psychologie à l'Université de Pennsylvanie qui étudie le courage, explique qu'une personne avec beaucoup de patience ira très loin et restera déterminée à poursuivre une direction et un intérêt à long terme.

Duckworth reconnaît deux dimensions dans la persévérance, à savoir la capacité de désirer et la capacité de supporter. La capacité de la luxure est le pouvoir de maintenir l'attraction dans une direction.

À cette époque, les individus continuent de tendre vers le long terme, quels que soient les obstacles ou les obstacles auxquels ils sont confrontés.

Alors, qu'en est-il de la persévérance ou de la persévérance des étudiants de premier cycle et de troisième cycle en Indonésie ? De mars 2020 à décembre 2020, 10 000 étudiants et anciens élèves ont été étudiés en Indonésie.

Le niveau de détail d'une personne est montré par sa stabilité dans le maintien d'un objectif à long terme et sa persévérance dans le maintien de tous les efforts pour atteindre cet objectif.

Les informateurs ont classé les résultats de la recherche en 4 typologies de grain, à savoir Achiever, Planner, Executor et Pivoter. L'étude calcule deux dimensions de plusieurs grains, à savoir la capacité de passion et la capacité de patience.En ce qui concerne le pouvoir de l'esprit, les questions ou déclarations suivantes sont présentées :

• Lorsqu'il y avait un nouveau projet, l'attention de l'informateur était-elle détournée du projet en cours ?
• Dans quelle mesure êtes-vous fidèle à la direction que vous nous avez donnée ?
• Dans quelle mesure êtes-vous fidèle aux projets que vous gérez et êtes-vous une personne dont les intérêts sont constamment différents ?

En ce qui concerne The Power of Patience, à cette époque, notamment leur attitude face à l'échec et ce que certaines personnes n'abandonnent pas facilement.

Les résultats de la recherche montrent que 64,02 étudiants de premier cycle et de troisième cycle % en Indonésie sont classés comme très performants, ce qui signifie qu'ils comprennent ce qu'ils veulent réaliser et sont capables de déterminer des objectifs à long terme.

De plus, ce sont des travailleurs acharnés qui n'abandonnent pas facilement face aux problèmes, ils peuvent donc travailler dur pour atteindre leurs objectifs.

Alors que 8,80 %, ceux à qui on a demandé des informations étaient du type planificateur, c'est-à-dire qu'ils pouvaient déterminer des directions, des détails et des objectifs à long terme, mais pas aussi systématiquement que le type performant.

Le type d'exécuteur d'exécution lui-même est 18.37 %. Ils sont en fait diligents dans leurs efforts pour atteindre leurs objectifs, mais ils ne connaissent pas encore les besoins et les objectifs qu'ils veulent atteindre, il est donc facile de changer de direction.

Pour cette raison, ils ont toujours besoin des conseils de quelqu'un pour décider de la direction. Le dernier type est le type pivot 8.78 %. Ils n'ont pas réussi à réaliser leurs besoins personnels en détail et sont donc incapables de déterminer les objectifs qu'ils veulent atteindre.

Les pivots perdent facilement leur enthousiasme et abandonnent face aux difficultés. Ils ont besoin du soutien de quelqu'un pour les ramener à se concentrer sur l'obtention de leurs objectifs.

Répartition pour chaque campus comme suit :

Étant donné que les données d'échantillon prélevées sur chaque campus sont différentes, le diagramme présenté n'est pas utilisé comme différenciateur entre un campus et un autre.

Cependant, Les données des étudiants sont utilisées pour décrire la répartition des informateurs dans les quatre typologies de grain. Ces résultats sont, bien sûr, très bons, en se rappelant que la plupart des étudiants et anciens élèves en Indonésie sont du type Achiever - des gens avec une grande patience.

Selon les recherches de Duckworth et al (2007), une personne ayant une grande endurance réussit en tant que coureur de "marathon". Vous êtes déterminé et travaillez dur pour surmonter les obstacles – même les échecs – tout en atteignant la direction.

Non seulement cela, une personne avec une grande ténacité peut gérer l'ennui et ne pas perdre sa concentration même si les gens autour de lui ne le soutiennent pas.

Concernant la persévérance des élèves, Duckworth a fait des recherches dans une école militaire aux États-Unis, à savoir la West Point Military High School.

Chaque année, tous les vingt étudiants choisissent d'abandonner l'école militaire en première année. Duckworth et son équipe ont fait passer aux élèves un test de persévérance pour voir si la persévérance ou la patience prédisaient qui abandonnerait l'école et qui continuerait l'école.

De ce fait, le grain ou la persistance semble être le meilleur signe par rapport au kit signe/test utilisé auparavant. Les étudiants très patients n'abandonnent pas, continuent à étudier et ne quittent pas l'école militaire.

Alors, qu'en est-il des mêmes que ceux inclus dans les trois autres types, à savoir planificateur, interprète et pivot ? Bien sûr, sa ténacité peut être renforcée ou améliorée.