Objectifs de la formation de base en leadership étudiant

Rancakmedia.com - Les étudiants sont les héritiers de la nation pour la communauté environnante. Voici une explication des objectifs de la formation de base en leadership dispensée par les étudiants. Voyons l'article ci-dessous.

Les étudiants sont un groupe de jeunes qui étudient actuellement dans des universités avec leur propre identité. L'estime de soi des étudiants est formée par votre perception de vous-même en tant qu'individu religieux, actif, sociable et indépendant.

L'identité étudiante reflète les obligations religieuses, intellectuelles, sociales et individuelles à la fois en tant que serviteurs de Dieu et en tant que citoyens et de l'État.

De nombreux politiciens indonésiens de haut rang ont désespérément besoin de l'aide des étudiants dans leur quête pour faire de leur pays un meilleur endroit. Par conséquent, les étudiants doivent être capables de diriger et de choisir le meilleur pour leur nation.

En parlant de leadership, le leadership est une technique qui consiste à faire de chacun un exemple et un modèle pour chaque membre. Les leaders et les suiveurs ne peuvent pas être séparés physiquement ou fonctionnellement car vous êtes inextricablement liés.

On peut être un leader et un suiveur en même temps, mais un suiveur doit d'abord se diriger soi-même avant de pouvoir diriger les autres.

Le leadership est le processus d'influencer ou de donner des exemples par les dirigeants à leurs partisans dans le but d'atteindre les objectifs de l'organisation.

Le leadership est également un élément important de la performance organisationnelle et de sa gestion. Il dirige également le travail des membres de l'organisation pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.

Définition de la formation de base en leadership

Définition de la formation de base en leadership

Le concept de formation de base en leadership est le thème utilisé dans la formation de base, les programmes de travail dans les activités parascolaires les plus populaires dans les écoles.

La plupart du temps, LDK travaille après l'élection du président de l'organisation et de tous les autres postes du conseil d'administration. Cela fonctionne également avant que les administrateurs du conseil étudiant ou d'autres membres d'organisations non scolaires ne soient élus.

Le développement et la formation des ressources humaines peuvent être regroupés sous le terme générique « Formation de base en leadership », qui vise à doter les étudiants et les enseignants des compétences et du leadership dont ils ont besoin pour devenir des leaders dans leurs organisations respectives.

Le développement et la formation des ressources humaines au sein de l'organisation sont désormais plus approfondis, complets et matures.

En effet, l'entreprise dispose de plus de fonds pour organiser une activité LDK que le même événement à l'école. De ce fait, les entreprises disposent des moyens financiers et de la flexibilité nécessaires pour consacrer davantage de ressources à l'éducation et à la formation des employés.

Objectifs des activités de formation de base en leadership

LDK est un programme de travail interne de diverses organisations dans les écoles et est organisé par diverses parties dans le même but. Cependant, la différence réside dans les organisateurs et les participants de la formation.

Les objectifs de l'exercice de formation de base en leadership étudiant (LDK) comprennent :

  1. Formez-vous à la gestion des organisations.
  2. Former un esprit de leadership pour les étudiants.
  3. Créer une communication efficace entre les membres envers le président.
  4. Capable d'organiser et de rationaliser l'administration correctement.
  5. Capable de résoudre les problèmes qui surviennent dans le système de leadership.

Bien que l'objectif de la première formation en leadership puisse changer, le format général et le programme en cours restent les mêmes d'un engagement LDK à l'autre.

L'objectif principal de LDK est de former et également de préparer les ressources humaines d'une organisation. Dans une organisation, vous connaîtrez les gens, l'argent, les méthodes, les machines, les matériaux, et aussi les marchés, ou les 6 M pour faire court.

L'homme est la plus importante de ces choses parce qu'en fin de compte, il fonctionnera comme un dirigeant. et un contrôleur pour un autre 5M.

La capacité d'une organisation à attirer et à retenir les meilleurs employés est bien meilleure lorsque le SDS est mis en œuvre. Par exemple, les écoles ont absolument besoin d'élèves compétents et qualifiés qui ont des capacités académiques.

Tous ces enfants ont le droit de représenter votre école dans divers concours. Ainsi, il y a du succès dans les activités parascolaires qui augmentent les notes scolaires des futurs enfants et parents.

Les élèves qui ont l'habitude de se joindre à des groupes et qui ont un esprit de leadership devraient n'avoir aucune difficulté lorsqu'ils doivent s'adapter à un niveau scolaire supérieur.

Il sera plus facile pour les élèves du premier cycle du secondaire de se faire des amis au lycée, et les compétences organisationnelles acquises au lycée iront loin au collège.

L'esprit d'organisation et de leadership aidera les étudiants à devenir plus agiles, capables de penser de manière critique et de résoudre des problèmes, et d'être capables de travailler avec d'autres même sous pression.

Cette compétence est très importante car elle aide les étudiants à décider de rejoindre ou non des groupes plus sérieux et professionnels. Cela vous aidera également lorsque vous devrez sortir dans la société.

Exemples de thèmes d'exercices de formation de base en leadership

Il existe de nombreux sujets intéressants que vous pouvez rechercher et utiliser comme base pour une formation de base en leadership. Par exemple, en 2020, le cours LDK à (Nom de l'école), sera la "solution du futur".

Dans cet exercice, le futur est décrit comme un moment où l'on ne sait rien des circonstances ou des événements qui se produiront. Ou, vous pouvez également apporter un thème LDK unique tel que vous diriger, diriger le monde.

L'accent mis sur cette question est la raison pour laquelle l'âme d'un leader est si importante. Vous devez d'abord vous conduire dans un esprit de travail acharné et de discipline si vous voulez diriger le monde.

Objectifs des activités de formation de base en leadership

Avantages de la formation de base en leadership

La formation en leadership étudiant vise à améliorer la formation en leadership étudiant.

Le développement du caractère personnel est l'un des objectifs de la formation en leadership des étudiants. Ce sont quelques-uns des avantages de la formation.

Former le caractère et la compétence

Le but de cette formation est d'aider les étudiants à devenir de meilleures personnes et à bien faire les choses.

Plus tôt vous suivrez cette formation, plus votre caractère sera fort et plus vous apprendrez de talents.

Le cerveau d'une personne peut recevoir plus d'informations que quelqu'un qui n'est plus un enfant parce que le pouvoir de les retenir est si grand.

Évidemment, ce serait très dangereux si les élèves absorbaient des choses négatives et non constructives.
Par conséquent, les écoles en tant qu'institutions doivent offrir des expériences utiles aux étudiants, telles que la formation au leadership.

Développer la confiance en soi

Développer la confiance en soi est l'un des principaux objectifs de la formation en leadership des étudiants. Ce n'est un secret pour personne que beaucoup de gens manquent de confiance en votre talent.

Vous ne voulez pas maximiser vos capacités parce que vous manquez de confiance. Bien sûr c'est une perte car on ne peut pas développer ces talents.

La réponse à ce dilemme est que vous devez suivre une formation en leadership dès le plus jeune âge. Si une personne n'accepte jamais la responsabilité, elle ne peut jamais diriger.

La confiance en soi et le courage des élèves en tant que leaders seront plus forts si leur école organise cet événement. Prendre en charge est quelque chose avec lequel vous serez plus à l'aise à mesure que vous acquérez de l'expérience dans un rôle de leadership.

Il faut quelqu'un de ce calibre pour devenir un leader prospère à l'avenir.

Avantages de la formation de base en leadership

L'apprentissage organisationnel

L'organisation est l'outil le plus approprié pour enseigner le leadership. Par conséquent, les écoles en tant qu'établissements d'enseignement doivent créer des installations ou des forums pour que les étudiants puissent s'organiser.

Au lycée, vous pouvez apprendre à vous organiser via l'organisation étudiante intra-scolaire (OSIS), MPK et Rohis.

Les étudiants qui sont encore à l'école rejoignent assidûment une organisation, et votre qualité sera observée. De plus, l'attitude que vous avez se renforce et est mise à l'épreuve, de sorte que vous n'abandonnez pas facilement.

Toute l'expérience acquise lors de l'adhésion à l'organisation sera immédiatement appliquée lors de l'exploitation. Prenons l'exemple de la collaboration (travail d'équipe).

Se mettre au défi de continuer à grandir

L'implication dans une organisation est un moyen sûr d'acquérir une expérience approfondie et inestimable. Travailler en groupe est une de ces expériences.

Ce n'est pas facile de travailler en groupe car il y a tellement de personnes avec des personnalités différentes. où chacun a ses propres pensées et croyances.

L'organisation de leadership vous donnera l'opportunité d'apprendre à défendre sainement vos propres croyances et idées et à gérer les désaccords.

Au sein de l'organisation, vous pouvez vous fixer des objectifs pour vous encourager à apprendre de nouvelles choses et à élargir vos horizons.

Former les futurs leaders

Les dirigeants, en particulier, mais l'entreprise dans son ensemble, ont besoin d'être constamment mis à jour. Donc, vous ne pouvez pas compter sur un seul chef. Au lieu de cela, vous devez former rapidement de nouveaux leaders qui peuvent prendre le relais.

Choisir un leader potentiel n'est pas facile car toutes les qualités nécessaires doivent être présentes. L'une des techniques pour faciliter la régénération des leaders consiste à organiser une formation en leadership.

En effet, cette formation peut être une arène pour créer de futurs leaders prêts à remplacer le rôle des anciens leaders.

Conclusion

La formation de base en leadership étudiant (LDK) vise à doter les étudiants et les enseignants des compétences et du leadership dont vous avez besoin pour devenir des leaders dans leurs organisations respectives.

LDK est un programme de travail interne de diverses organisations dans les écoles et est organisé par diverses parties dans le même but. Les étudiants ont besoin d'une formation en leadership dès leur plus jeune âge.

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