5 conseils efficaces pour envoyer des e-mails lors de la candidature à des emplois pour étudiants
5 conseils efficaces pour envoyer des e-mails lors de la candidature à des emplois pour étudiants – Le développement d'Internet et de la technologie permet aux gens de ne pas sortir plus facilement de chez eux, y compris l'envoi de candidatures par e-mail.
En effet, les étapes pour postuler à un emploi par e-mail sont concises et simples, mais il y a des choses auxquelles les étudiants doivent faire attention lorsqu'ils postulent pour un emploi lorsqu'ils obtiendront leur diplôme universitaire plus tard.
La publication du site Web de la Direction générale de l'enseignement supérieur, samedi (16/1/2021), a indiqué qu'il y a cinq lignes directrices qui doivent être prises en compte lors de l'envoi d'e-mails pour postuler à des emplois.
En effet, la procédure de rédaction d'un e-mail détermine réellement si vous pouvez ou non être regardé par les recruteurs de l'entreprise. Dès l'envoi d'e-mails, les recruteurs peuvent également bien connaître vos qualités.
Veuillez lire attentivement ces 5 directives, afin de réussir votre candidature à un emploi :
Utiliser un sujet ou un titre
Dans de nombreux cas, lorsqu'ils postulent à un emploi, ils ne remplissent pas le sujet ou le titre de l'e-mail. Cela fait penser à l'entreprise que l'e-mail n'est pas important.
Enfin, l'expéditeur de la candidature est considéré comme impoli par l'entreprise. Parce que, pas professionnel en écrivant le sujet ou le titre de l'e-mail. Par conséquent, créez un objet d'e-mail facilement compréhensible par de nombreux recruteurs d'entreprise.
Remplissez le corps de l'e-mail lorsque vous postulez à un emploi
À l'ère moderne d'aujourd'hui, vous trouvez encore des gens qui ne savent pas écrire le corps d'un e-mail lorsqu'ils postulent à un emploi. En termes simples, le corps de l'e-mail lors de la candidature à un emploi doit être rempli d'une lettre de motivation ou d'une auto-présentation du candidat.
Pour cela, vous devez vous présenter, car il est très important pour les entreprises de bien vous connaître. Ensuite, dans le corps de l'e-mail de candidature, vous devez également renseigner les raisons pour lesquelles vous rédigez la candidature, le poste pour lequel vous souhaitez postuler et quels sont vos points forts. Le but est que les entreprises soient intéressées et puissent vous recruter comme salariés.
Faites bien attention à la grammaire
N'utilisez pas d'argot ou d'abréviations difficiles à comprendre lorsque vous envoyez des e-mails pour postuler à des emplois.
Vous n'en voulez pas, n'est-ce pas ? Si le destinataire de l'e-mail ne comprend pas la langue que vous avez envoyée. De cette façon, vous êtes empêché d'obtenir le travail que vous voulez.
Ne pas abuser de la copie carbone (CC)
CC est généralement utilisé pour envoyer des copies de l'e-mail aux personnes concernées, mais pas au destinataire principal.
Il peut également, lorsque vous souhaitez avertir le destinataire de l'e-mail, que quelqu'un d'autre recevra le même e-mail. Pour cette raison, si vous n'avez pas obtenu l'autorisation d'utiliser CC, certaines personnes se sentiront dérangées par l'e-mail que vous envoyez. De plus, lors de l'envoi d'e-mails de candidature à des emplois, il y a des emplois que d'autres personnes n'ont peut-être pas besoin de voir. Par conséquent, vous devez vous assurer que vous avez l'autorisation d'utiliser l'installation CC.
Délai de livraison des e-mails
Lorsque vous envoyez un e-mail pour postuler à un emploi, assurez-vous que l'heure de livraison est de 09h00 à 12h00 WIB ou de 13h00 à 16h00 WIB. Il vise à vous donner une apparence professionnelle et sérieuse lorsque vous postulez pour le poste que vous souhaitez.
Voici donc cinq conseils pour envoyer des candidatures par e-mail. Vous devez vous assurer que tous les conseils sont correctement mis en œuvre, afin que les résultats soient satisfaisants. Si les résultats sont satisfaisants, vous pouvez certainement obtenir le travail que vous souhaitez.
Source : kompas.com