Arten von Bewerbungsschreiben und Beispiele

rancakmedia.com – Nachfolgend eine Erläuterung zum Bewerbungsschreiben für diejenigen unter Ihnen, die gerade die Schule abgeschlossen haben und sofort in die Arbeitswelt einsteigen möchten. Schauen wir uns den folgenden Artikel sorgfältig und sorgfältig an.

Es kann als gängige Praxis für Bewerber oder Stellenkandidaten angesehen werden, Musterbewerbungsschreiben durchzusehen, dies gilt insbesondere für Personen ohne vorherige Berufserfahrung, die nach einer Stelle gesucht haben.

Als erster Schritt im Auswahlverfahren beinhalten die Einstellungsverfahren vieler Organisationen jedoch die Überprüfung der Richtigkeit der Dokumente, einschließlich Anschreiben. Das Erstellen eines soliden und genauen Musteranschreibens erfordert sorgfältige Überlegungen.

Nicht nur die Sprache muss stimmen, ein gutes Bewerbungsschreiben muss auch auf die Stelle oder Stelle abgestimmt sein, auf die Sie sich bewerben.

Definition des Bewerbungsschreibens

Bewerbungsschreiben ist ein Schreiben eines Arbeitssuchenden an eine Autoritätsperson, die die gewünschte Stelle oder Stelle vergeben kann. Der Kandidat möchte eine Stelle mit einem Anschreiben.

Ein Bewerbungsschreiben kann auch als Schreiben eines potenziellen Mitarbeiters an einen potenziellen Arbeitgeber interpretiert werden, in dem der potenzielle Mitarbeiter um eine Stelle bittet.

Normalerweise ist ein Bewerbungsschreiben formell oder offiziell, wie beispielsweise ein Bewerbungsschreiben als Angestellter oder für eine bestimmte Stelle auf der Grundlage einer Anzeige.

In diesem Fall muss der Antragsteller die Quelle der Bewerbung im einleitenden Absatz oder Absatz des Bewerbungsschreibens angeben. Wird dem Antrag keine Quelle zugrunde gelegt, sollte die Quelle im einleitenden Absatz nicht genannt werden.

Ein Bewerbungsschreiben ist ein Schreiben, das von einem Arbeitssuchenden (Bewerber) an eine Person oder einen Beamten einer Organisation/Institution gesendet wird, die eine Stelle oder Stelle anbieten kann.

Ein Bewerbungsschreiben kann auch als Brief eines potenziellen Arbeitnehmers an einen potenziellen Arbeitgeber beschrieben werden, der eine Stellenanfrage übermittelt.

Im Allgemeinen bewerben sich Arbeitssuchende, nachdem sie Informationen über verfügbare Stellen erhalten haben, oft durch Freunde, Bekannte, Zeitungsanzeigen, das Internet und andere Massenmedien.

Darüber hinaus kann sich eine Person durch Versuch und Irrtum bewerben, ohne zu wissen, ob es Stellenangebote in der Organisation gibt, bei der sie sich bewirbt.

Muster Bewerbungsschreiben

Im Folgenden finden Sie zwei Beispiele für Bewerbungsschreiben für die beiden oben genannten Anforderungen:

1. Kombiniertes Bewerbungsschreiben und Lebenslauf In diesem Beispiel dient der Lebenslauf als Hauptteil des Anschreibens. Dieses Modell kann auch als Mischmodell bezeichnet werden, da es ein Bewerbungsschreiben mit einem Lebenslauf kombiniert.
2. Das Bewerbungsschreiben ist vom Lebenslauf getrennt, bei dieser Methode ist der Lebenslauf eine Anlage. Daher wird dieses Modell auch als separates Modell bezeichnet.

In der Praxis werden häufig unterschiedliche Modelle verwendet. Obwohl es eine „Doppelarbeit“ erfordert, zuerst ein Anschreiben und dann einen Lebenslauf zu erstellen, wird diese Form des Anschreibens aufgrund seiner Kürze von Arbeitssuchenden bevorzugt.

Darüber hinaus wird der kombinierte Ansatz als unpraktisch angesehen, da die Buchstaben zu lang sind. Hinter diesem Manko verbergen sich eigentlich Vorteile des kombinierten Modells, insbesondere die Darstellung umfassender Informationen über den Bewerber, denn der Lebenslauf fungiert als Korpus des Anschreibens.

Für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen ist das kombinierte Anschreiben nicht geeignet, da die Bewerber oft so zahlreich sind, dass der zuständige Sachbearbeiter keine Zeit hat, lange Anschreiben mit Lebenslauf zu lesen.

Oder, wenn Sie sich per Trial-and-Error bewerben, ist ein kombiniertes Modell besser geeignet, vorausgesetzt, die Mitarbeiter in der Personalabteilung haben mehr Zeit, um nicht gesammelte Anschreiben zu lesen.

Arten von Bewerbungsschreiben

Je nach Herstellungsart gibt es zwei Arten von Bewerbungsschreiben:

1. Kombiniertes Bewerbungsschreiben und Lebenslauf Der Lebenslauf enthält somit Informationen aus dem Bewerbungsschreiben. Diese Strategie wird manchmal als integriertes Modell bezeichnet.
2. Anschreiben vom Lebenslauf trennen. Auf diese Weise ist der Lebenslauf ein Anhang, und dieser Ansatz ist als anderes Modell bekannt.

In der Praxis sind unterschiedliche Modelle am weitesten verbreitet. Obwohl die Erstellung mit doppeltem Aufwand verbunden ist, wird diese Form aufgrund der Länge des Anschreibens von Bewerbern bevorzugt.

Elemente eines Bewerbungsschreibens

Ein starkes Anschreiben muss mindestens die folgenden Eigenschaften enthalten:

1. Du hast eine interessante Figur.
2. Wir haben eine interessante Sprache.
3. Beschreiben Sie die Fähigkeiten des Kandidaten.
4. Absolut korrekt.

Folgende Dinge müssen in einem Bewerbungsschreiben enthalten sein, um den beabsichtigten Zweck zu erfüllen:

1. Nennen Sie die Quelle der Anwendung
2. Die Identität des Antragstellers ist vollständig.

Zur vollständigen Identität des Antragstellers gehören alle Namen, Geburtsorte und -daten, Telefonnummern, vollständige Adressen, Mobiltelefone und andere Kommunikationsgeräte. Die Selbstidentifikation der Bewerbung sollte es dem Arbeitgeber erleichtern, mit dem Bewerber in Kontakt zu treten.

1. Begehrte Stelle.
2. Beruflicher Hintergrund (falls vorhanden).
3. Geschichte der Bildung.
4. Zusätzliche Fähigkeiten von.
5. Referenz.

Bei der Erstellung eines Bewerbungsschreibens sind unter anderem folgende Dinge zu beachten:

1. Das Anschreiben ist handschriftlich auf liniertem Papier im Folio-Format.
2. Außerdem muss die Schrift gut lesbar, sauber und streifenfrei sein.
3. Verwenden Sie eine Schreibmaschine oder einen Computer, um Ihr Anschreiben zu schreiben.
4. Bewerber nennen sich nicht mit Pronomen wie wir, sondern mit „wir“.
5. Bewerber müssen den Leiter der Agentur mit Herr oder Frau ansprechen (wenn der Leiter klar ist).
6. Wenn die Position noch unklar ist, kann sie explizit angegeben werden.

In einem Bewerbungsschreiben sind folgende Bestandteile enthalten:

1. Schulleiter.
2. Grüße.
3. Ort und Datum des Schreibens des Schreibens.
4. Zweck eines Bewerbungsschreibens.
5. Brieföffner.
6. Anhang zu den angegebenen Anforderungen.
7. Unterschrift und vollständiger Name des Antragstellers.
8. Motivationsschreiben.

Anforderungen und Methoden zur Erstellung eines Bewerbungsschreibens

Jedem Bewerber sollte bewusst sein, dass das Bewerbungsverfahren eigentlich eine „Eigenwerbung“ ist. Dies bedeutet, dass der Kandidat in der Lage sein muss, sich ehrlich zu verkaufen, indem er Ihre Referenzen hervorhebt, damit Ihre Talente im Detail hervorgehoben werden können.

Daher müssen beim Verfassen eines Anschreibens folgende Bedingungen erfüllt sein:

1. Das handschriftliche Anschreiben muss vom Bewerber selbst auf hochwertigem Einwegpapier ohne Linien verfasst werden.
2. Das Anschreiben wird auf hochwertigem Papier (mindestens HVS 60 Gramm) mit 1,5 Zeilenabstand und gut lesbarer Schriftart geschrieben.
3. Ein Anschreiben braucht theoretisch keinen Stempel.
4. Das Anschreiben muss ohne Kritzeleien und Bearbeitungen sein.
5. Der Inhalt des Anschreibens sollte Vertrauen vermitteln, dass der Bewerber gute Arbeit leisten wird.
6. Anschreiben sollten keine Bitten oder Bitten um Gnade enthalten.
7. Wenn Sie sich bei Regierungsbehörden oder nationalen Privatunternehmen bewerben, verwenden Sie Mr. oder Mrs. Wenn Sie sich bei einem ausländischen Privatunternehmen bewerben, ist Mr.

Lebenslauf und Technische Redaktion

Ein Lebenslauf ist eine kurze Zusammenfassung des Selbstbildes einer Person. Die Beschreibung sollte neben persönlichen Angaben auch Angaben zu Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen enthalten.

Diese Informationen ermöglichen es dem Lebenslauf, einen Überblick über die Fähigkeiten und Zeugnisse einer Person zu geben.

Lebensläufe haben keine einheitliche visuelle Struktur. Ein Lebenslauf wird ähnlich wie ein Aufsatz geschrieben, beginnend mit dem Titel und endend mit der Auflistung von Datum, Unterschrift und Name.

Das Vorhandensein von Unterschriften und Namen macht einen Lebenslauf sowohl als Brief als auch als Zeugnis, in diesem Fall einschließlich personenbezogener Daten.

Die Inhalte des Lebenslaufs lassen sich in die folgenden fünf Unterrubriken gliedern:

1. Persönliche Daten.
2. Berufserfahrung.
3. Persönliche Referenz.
4. andere Beschreibung.
5. Personenbezogene Referenzen im Lebenslauf dürfen enthalten sein, dürfen nicht enthalten sein.

persönliche Daten

Die wichtigsten Informationen sollten in die Erhebung personenbezogener Daten aufgenommen werden. Denken Sie daran, dass der Zweck dieses Lebenslaufs darin besteht, einen Job zu finden, nicht den Besuch einer Militärschule oder einen Pass oder ein Visum für Auslandsreisen zu erhalten.

Wenn aus solchen dringenden Gründen die auf dem Formular angeforderten personenbezogenen Daten zweifellos umfassender und spezifischer sind.

Der Lebenslauf umfasst folgende personenbezogene Daten: Name, Geburt (Geburtsort und -datum), Geschlecht, Familienstand, Identität (Personalausweis, Führerschein oder Reisepassnummer) sowie Anschrift, Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Größe, Gewicht und Aufnahme nach Ausgangssituation und Zustand.

Bei Bewerbungen als Model, Modelassistent oder sonstiges Fachpersonal werden jedoch Größe und Gewicht vorausgesetzt. Wenn Sie jedoch nach festem Personal suchen, ist keine Zahlung erforderlich.

Dabei spielt es keine Rolle, ob er übergewichtig, dünn, groß oder klein ist, entscheidend sind seine Fähigkeiten. Dasselbe gilt für Rasse und Religion. Wenn es einen positiven Einfluss hat und aufgeführt ist, fügen Sie es hinzu. Wenn es zu viel ist, ignoriere es einfach.

Ausbildung

Um eine Schulgeschichte als Teil eines Lebenslaufs zu schreiben, ist folgende Reihenfolge einzuhalten. Wenn der Bildungsuntertitel als Teil eines Lebenslaufs geschrieben wird, ist die zu beachtende Schreibreihenfolge wie folgt:

Beispiel

1. 2008 schloss er sein Jurastudium an der Open University ab
2. 2003 absolvierte er die SMA Negeri 5, Tangsel
3. Im Jahr 2000 absolvierte er die SMP Negeri 24, Tangerang

Wenn der Untertitel als Bildungsgeschichte geschrieben wird, muss die Schreibreihenfolge von der niedrigsten Bildungsstufe beginnen, gefolgt von der Hochschulbildung, da der Begriff "Geschichte" eine chronologische Konnotation hat, die eine zeitliche Abfolge der Schreibweise erfordert.

Beispiel

1. Im Jahr 2000 absolvierte er die SMP Negeri 14, Tangsel
2. 2003 absolvierte er TKR Development, Jakarta
3. 2007 schloss er sein Studium als Bauingenieur an der Pembangunan Jaya University, Tangsel, ab

Wenn Sie zusätzlich zur formalen Bildung eine nicht-formale Bildung besucht haben, schreiben Sie zuerst die formelle Bildung auf.

Beispiel

1. 2004 Abschluss an der Staatlichen Berufsschule 2, Tangsel
2. Im Jahr 2007 absolvierte er die D-3 Academy of Accounting Open University, Jakarta
3. 2005 schloss er den PGSD-Englischkurs in Jakarta ab

Wenn Sie sowohl im Ausland als auch im Inland eine Ausbildung absolviert haben, notieren Sie zuerst Ihre inländische Ausbildung.

Beispiel

1. 1997 schloss er sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Open University, Jakarta, ab.
2. 1999 Abschluss mit MBA an der Oklahoma City University, Oklahoma, USA.

Berufserfahrung

Bewerber, die bereits Berufserfahrung gesammelt haben, können diese in Ihrem Lebenslauf erwähnen.

Die Erfahrungen werden in chronologischer Reihenfolge präsentiert, wobei jeder mit einer Notiz beginnt, wann Sie gearbeitet haben (von welchem Jahr bis zu welchem Jahr), was Sie gedient haben, in welchem Unternehmen, wo und warum Sie die Position verlassen haben (wenn der Bewerber zu guten Konditionen gegangen ist). ). ).

Beispiel 1)

März 2001 bis September 2004 Kassiererin bei PT Aeon Indonesia, Jl. BSD Raya Utama, Pagedangan, Kec. Pagedangan, Tangerang Regency, Banten 15339. Gestoppt, weil sie ihrem Ehemann gefolgt war, um nach Jakarta zu ziehen.

Beispiel (2)

Mai 2001 bis August 2006 Verwaltungsangestellte bei PT Adhimix Precast Indonesia Office, Graha Anugerah 4th Floor Jl. Raya Ps. Sonntag Nr. 17 A Pancoran South Jakarta 12780 Indonesien.

Oktober 2000 bis Januar 2004, Buchhaltungsassistent bei PT Graha Anugerah 4th Floor Jl. Raya Ps. Sonntag Nr. 17 A Pancoran South Jakarta 12780 Indonesien. Abbruch wegen Auslandsstudium.

Persönliche Referenz

Referenzen sind Äußerungen bestimmter Personen zur Bewerbung. Referenzen können Kandidaten im Anschreiben oder im Lebenslauf angeben. Ehemalige Chefs, Dozenten oder Lehrer und enge Freunde können Referenzen für Bewerbungen werden (Kollegen).

Diese Personen können je nach ihren individuellen Perspektiven und Standpunkten erklären, wer der Bewerber ist, wie sein Leben war, was seine Leistungen sind, wie ehrlich er ist und was er sonst noch über den Beamten wissen möchte, um den er sich bewirbt Pro.

Wenn möglich, sollte die Referenz eine Person sein, die älter ist als der Bewerber. Möglichst relativ hohe Position und Rang.

Die zuverlässigsten Quellen sind „Insider“ (Büroangestellte, die sich bewerben), Eltern (Vater/Mutter), Familienmitglieder, Verwandte und Ehepartner kommen nicht als Referenz infrage.

In der Praxis hat die Person, die die Referenz anfordert, ein Formular vorbereitet, das von der Person, die die Referenz erstellt, ausgefüllt werden muss.

In der Regel stellen Referenzsuchende auch frankierte Umschläge zur Verfügung. Die Zieladresse ist eingegeben. Legen Sie es in einen Umschlag und senden Sie es ab. Wenn der Empfehlungsantrag kein Formular enthält, kann der Gutachter eine eigene Version des Schreibens erstellen.

Andere Informationen

Andere Informationen sind Unterüberschriften, die für Daten verwendet werden können, die nicht in bestehende Unterüberschriften aufgenommen werden können.

Dieser Abschnitt kann Informationen über herausragende Talente enthalten, wie z. B. Beherrschung einer bestimmten Fremdsprache, Besitz von Zeugnissen, persönliche Interessen, Besitz eines Führerscheins usw. Alle in den anderen Materialien enthaltenen Informationen stammen aus Erfahrungs- oder nicht-formalen Bildungskursen.

Das bereitgestellte Material muss für die gesuchte Position relevant sein. Wenn die Interessen des Bewerbers mit dem Bereich kollidieren, für den Sie sich bewerben, ist es ratsam, diese nicht einzubeziehen.

Häufig gestellte Fragen

Im Folgenden finden Sie Fragen und Antworten zu Bewerbungsschreiben, darunter:

Bewerbungsschreiben basierend auf wie vielen Quellen?

Anschreiben als Reaktion auf eine Zeitungsanzeige Bewerbungsschreiben basierend auf Inhalten von Radio-(Audio-)Medien. Bewerbungsschreiben basierend auf den Inhalten des Bewerbungsschreibens in sozialen Netzwerken, einschließlich Informationen von Dritten.

Wie viele Arten von Buchstaben?

Briefsorten Hier sind Privatbriefe, Dienstbriefe, Geschäftsbriefe, Dienstbriefe und Bewerbungen mit ihren jeweiligen Untertypen enthalten.

Woher kommen Bewerbungsschreiben?

Basierend auf der Quelle der Stellenangebotsinformationen gibt es vier verschiedene Formen von Bewerbungsschreiben.

1. Bewerbungsschreiben auf Basis einer Printmedienanzeige.
2. Bewerbungsschreiben basierend auf Informationen aus Tonträgern (Radio).
3. Bewerbungsschreiben basierend auf Informationen aus sozialen Medien.
4. Bewerbungsschreiben basierend auf Informationen von anderen Personen.
5. Bewerbungsschreiben aus eigener Initiative.

Fazit

Das sind also verschiedene Beispiele für Bewerbungsschreiben, die bei der Arbeitssuche als Inspiration dienen könnten. Da jedoch jedes Anschreiben auf die jeweilige vorgeschlagene Stelle zugeschnitten sein muss, ist es nicht erforderlich, dass die Stellenbewerber jedes Beispiel exakt nachbilden.

Stattdessen können Sie es als Inspirationsquelle nutzen, um Ihr eigenes wirkungsvolles Anschreiben zu schreiben. Stellenbewerbern wird empfohlen, sich zunächst über die Art der Organisation zu informieren, für die sie arbeiten möchten, damit die Bewerbung genauer und unterhaltsamer zu lesen ist.