3 compétences pour les travailleurs les plus ciblées à l’ère de la pandémie

Nafa Lightyani

Les compétences des travailleurs les plus ciblées à l’ère de la pandémie
Les compétences des travailleurs les plus ciblées à l’ère de la pandémie

Rancakmedia.com – De nombreux employés ont été licenciés pendant la pandémie. Il existe des compétences professionnelles qui sont les plus recherchées en période de pandémie et dont les entreprises ont le plus besoin. Grâce à vos compétences, vous pouvez vous démarquer parmi des dizaines de milliers d’autres candidats.

Pour ceux qui travaillent actuellement, cette capacité peut être une valeur supplémentaire qui peut vous éloigner licenciements ou un licenciement. Selon les dernières statistiques, le nombre de personnes à la recherche d'un emploi est en hausse de 11 % par rapport à la même période l'année dernière.

Le nombre de candidats à un emploi ouvert a augmenté de 50 % depuis le début de la pandémie de Covid-19. En moyenne, un poste vacant peut accueillir jusqu'à 800 candidats, contre seulement 400 auparavant.

Qu'entend-on par compétences des travailleurs

La capacité est quelque chose qui peut être mesuré et évalué au moyen de tests de capacité. Certains emplois nécessitent des compétences particulières qui peuvent augmenter la productivité et le rendement du travail ou les tâches liées à cet emploi.

Le dictionnaire Merriam Webster définit la compétence comme la capacité de faire quelque chose qui résulte d'une formation, d'une expérience et d'une pratique. Selon Iverson (2001), la compétence est quelque chose qui nécessite une formation et des compétences de base que chacun possède afin de produire plus rapidement quelque chose de plus précieux.

Les compétences sont un terme qui inclut les connaissances, les compétences et la capacité à effectuer des tâches opérationnelles. Les compétences peuvent être développées grâce à l’expérience de vie et de travail ou acquises grâce à la formation.

Il existe différents types de compétences auxquelles tout le monde a accès. Certaines compétences peuvent être plus accessibles à certaines personnes que d’autres, par exemple basées sur la dextérité, la capacité physique et l’intelligence.

La capacité est quelque chose qui peut être mesuré et évalué au moyen de tests de capacité. Certains emplois nécessitent des compétences particulières qui peuvent augmenter la productivité et le rendement du travail ou les tâches liées à cet emploi.

Liste des compétences des travailleurs les plus recherchées

Pendant la pandémie, nous pouvons améliorer notre employabilité en acquérant les compétences recherchées par les entreprises. Voici les compétences dont la plupart des entreprises ont besoin pendant la pandémie de Covid-19 :

1. Capacité à utiliser la technologie

Les demandeurs d'emploi d'aujourd'hui doivent être capables de naviguer entre leurs compétences et Internet. Pendant la pandémie, plusieurs entreprises ont mis en place le travail à domicile ou le travail à domicile afin que tous les contacts soient transférés en ligne. Les travailleurs doivent pouvoir utiliser, entre autres, des ordinateurs ainsi que des logiciels de réunion en ligne.

2. Capacité à utiliser les médias sociaux

Parce que le monde numérique évolue si vite, chaque collaborateur doit pouvoir en profiter des médias sociaux. Les médias sociaux sont très importants pour faire la publicité des produits, développer une image et interagir avec le public.

3. Capacité linguistique

À l’ère de la mondialisation, les entreprises ont définitivement besoin de compétences en langues étrangères. Les langues étrangères actuellement très demandées comprennent l'anglais, le français, le mandarin et le japonais.

Lorsque vous soumettez une candidature à un emploi, assurez-vous de démontrer ces compétences dans vos pièces justificatives, comme un curriculum vitae (CV).

Le curriculum vitae sert de référence pour évaluer les candidats à un emploi. Pour être pris en considération pour un entretien et obtenir le poste, les meilleurs atouts d'un candidat doivent être mis en évidence dans son curriculum vitae.

Alors, lorsque vous cherchez du travail, n'oubliez pas d'inclure des exemples de vos compétences sur votre CV ! Pour décider d'embaucher ou non un candidat, les entreprises examineront de près les compétences acquises sur le CV.

QFP

Voici la séance de questions et réponses :

Les compétences sont-elles importantes ?

Outre une valeur élevée, une compétence peut également représenter un avantage inhérent en soi. Parce que les autres n’ont pas forcément les mêmes capacités que nous aujourd’hui. Grâce à ces compétences, les performances que nous attendons peuvent être atteintes.

Compétences nécessaires dans le monde du travail ?

  1. la communication
  2. La coopération
  3. Résoudre le problème
  4. Chef
  5. Art oratoire
  6. gestion du temps
  7. Análisis
  8. Esprit critique

Que sont les soft skills au travail ?

Les soft skills sont une combinaison de diverses compétences telles que les compétences relationnelles, les compétences en communication et l'éthique du travail. On l'appelle « douce » car cette capacité est difficile à mesurer et n'apparaît pas directement. Bref, il faut des soft skills pour bien travailler.

conclusion

Dans l’article ci-dessus, nous avons fourni des informations sur les compétences professionnelles que chaque employé doit posséder. C'est l'information que nous pouvons transmettre, j'espère que l'article ci-dessus pourra être utile pour vous tous.

Lire aussi

Bagikan :

Nafa Lightyani

Je suis rédacteur de contenu pour le référencement, la technologie, la finance, les voyages, les recettes de cuisine et autres. J'espère que cela pourra être utile à tous mes amis.