Les 3 compétences les plus recherchées des travailleurs à l'ère de la pandémie
Rancakmedia.com – De nombreux employés ont été licenciés pendant la pandémie, certaines compétences des travailleurs sont les plus ciblées pendant l'ère de la pandémie et sont ce dont les entreprises ont le plus besoin. Grâce à votre expertise, vous pouvez vous démarquer de dizaines de milliers d'autres candidats.
Pour ceux qui travaillent actuellement, cette capacité peut être une valeur supplémentaire qui peut vous éloigner de licenciements ou licenciement. Selon les dernières statistiques, le nombre de personnes à la recherche d'un emploi a augmenté de 11% par rapport à la même période l'an dernier.
Il y a eu une augmentation de 50% du nombre de demandeurs d'emploi ouverts depuis le début de la pandémie de Covid-19. En moyenne, un poste vacant peut toucher 800 candidats, contre seulement 400 auparavant.
Qu'entend-on par les compétences du travailleur
La capacité est quelque chose qui peut être mesuré et évalué par des tests de capacité. Certains emplois nécessitent des compétences particulières qui peuvent augmenter la productivité et le rendement du travail ou des affectations pour le travail.
Le dictionnaire de Merriam Webster définit la compétence comme la capacité de faire quelque chose qui résulte de la formation, de l'expérience et de la pratique. Selon Iverson (2001), la compétence est quelque chose qui nécessite une formation de base et des compétences que chacun possède afin de produire plus rapidement quelque chose de plus précieux.
La compétence est un terme qui comprend les connaissances, les compétences et la capacité d'effectuer des tâches opérationnelles. Les compétences peuvent être développées par l'expérience de vie et de travail ou acquises par la formation.
Il existe différents types de compétences auxquelles tout le monde a accès. Certaines compétences peuvent être plus accessibles à certaines personnes qu'à d'autres, par exemple basées sur la dextérité, la capacité physique et l'intelligence.
La capacité est quelque chose qui peut être mesuré et évalué par des tests de capacité. Certains emplois nécessitent des compétences particulières qui peuvent augmenter la productivité et le rendement du travail ou des affectations pour le travail.
Liste des compétences des travailleurs les plus ciblées
Pendant la pandémie, nous avons pu accroître notre employabilité en acquérant les compétences recherchées par les employeurs. Voici les compétences dont la plupart des entreprises ont besoin pendant la pandémie de Covid-19, comme suit :
1. Capacité à utiliser la technologie
Les demandeurs d'emploi d'aujourd'hui doivent être capables de naviguer dans les capacités et sur Internet. Pendant la pandémie, plusieurs entreprises ont mis en place le travail à domicile ou le travail à domicile afin que tous les contacts soient transférés en ligne. Les travailleurs doivent pouvoir utiliser des ordinateurs, ainsi que des logiciels de réunion en ligne, entre autres.
2. Capacité à utiliser les médias sociaux
En raison du développement rapide du monde numérique, chaque employé doit pouvoir en profiter des médias sociaux. Les médias sociaux sont très importants pour la publicité des produits, le développement d'une image et l'interaction avec le public.
3. Capacité linguistique
À l'ère de la mondialisation, les entreprises ont incontestablement besoin de compétences en langues étrangères. Les langues étrangères actuellement très demandées sont l'anglais, le français, le mandarin et le japonais.
Lorsque vous soumettez une demande d'emploi, assurez-vous de démontrer ces compétences dans vos pièces justificatives, comme un curriculum vitae (CV).
Un curriculum vitae sert de référence pour évaluer les candidats à un emploi. Pour être considéré pour un entretien et décrocher un emploi, les meilleurs atouts du candidat doivent être mis en évidence sur son CV.
Alors, pendant que vous cherchez un emploi, n'oubliez pas d'inclure des exemples de vos compétences dans votre CV ! Pour décider d'embaucher ou non un candidat, les employeurs examineront de près les compétences acquises sur le CV.
FAQ
Ce qui suit est une séance de questions et réponses :
Les compétences sont-elles importantes ?
En plus d'une valeur élevée, une compétence (compétence) peut également représenter un avantage inhérent à soi-même. Parce que les autres n'ont pas nécessairement la même capacité que nous maintenant. Avec ces compétences, nous pouvons atteindre les performances que nous attendons.
Compétences nécessaires dans le monde du travail ?
- Communication
- Coopération
- Résoudre le problème
- Leader
- Art oratoire
- gestion du temps
- Une analyse
- Esprit critique
Que sont les Soft Skills au travail ?
Les compétences non techniques sont une combinaison de diverses compétences telles que les compétences interpersonnelles, les compétences en communication et l'éthique de travail. Appelée "douce" car cette capacité est difficile à mesurer et n'apparaît pas directement. Bref, il faut des soft skills pour bien travailler.
Conclusion
Dans l'article ci-dessus, nous avons fourni des informations sur les compétences des travailleurs que chaque employé doit avoir. C'est toute l'information que nous pouvons transmettre, j'espère que l'article ci-dessus pourra être utile et utile pour vous tous.
