Korzyści z PNS zostaną przeniesione do Gapok

Korzyści z PNS zostaną przeniesione do Gapok – W rządzie trwają obecnie prace nad przepisami dotyczącymi składników płacowych urzędników służby cywilnej (PNS). Wskazują na to przepisy, które reguluje Państwowa Agencja Kadr (BKN) za pośrednictwem Dyrekcji Państwowych Aparatów Cywilnych.

Pełniący obowiązki szefa BKN Biura Public Relations, Prawnego i Współpracy Paryono tłumaczył, że w takim układzie znalazłoby się wiele różnych rzeczy, zwłaszcza elementy dochodów urzędników czy wynagrodzenia z początkowych rezerw.

Na mocy tego przepisu rząd zniesie kilka dodatków i połączy te składniki w same wynagrodzenia i dwa rodzaje świadczeń. Oznacza to, że wynagrodzenia urzędników wzrosną, ponieważ uwzględnione zostaną dwa składniki dodatku.

"Później ten dodatek rodzinny i dodatek pozycyjny będą wliczane do wynagrodzenia [pensja podstawowa/gapok]" - powiedział.

Obecnie istnieje wiele dodatków, które otrzymują urzędnicy służby cywilnej, a mianowicie zasiłek dla małżonka, dodatek na dziecko, dodatek pozycyjny, dodatek za wyniki, dodatek na posiłek, dodatek na ryż, dodatek zawyżony. Dodatek ten zostanie uproszczony.

To, co wcześniej opierało się na randze, przestrzeni klasowej i latach służby, przesunęło się w kierunku mechanizmu płac opartego na cenach i wartościach pozycji.

Wartość pozycji, o której mowa, to wartość pozycji uzyskana w wyniku oceny pozycji, której wynikiem jest klasa pozycji lub poziom pozycji, który określa się mianem rangi.

Przepisy dotyczące rangi samych urzędników służby cywilnej są w równym stopniu powiązane z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń urzędników służby cywilnej, które są uregulowane w rozporządzeniach rządu (PP) 7/1977 dotyczących wynagrodzeń urzędników służby cywilnej, które zostały zmienione PP 15/2019.

Poza tym wiąże się to z innymi regulacjami, takimi jak świadczenia emerytalne urzędników, świadczenia emerytalne lub oszczędności urzędników, ubezpieczenie zdrowotne itp.

BKN wyjaśnia, że regulacja ustalania dochodu nadal zależy od sytuacji finanse kraj. Dlatego wymagane są dodatkowe wysiłki, aby zachować ostrożność i poparte dogłębnymi wynikami badań i replikacji.

Jeśli chodzi o demontaż tego przepisu, Paryono zapewnia, że podstawowe wynagrodzenie urzędników wzrośnie do poziomu wyższego niż obecnie.

Na przykład płace urzędników służby cywilnej są uregulowane w rozporządzeniu rządu (PP) 15/2019 w sprawie przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników służby cywilnej. Wysokość wynagrodzenia urzędników różni się również w zależności od grupy stanowisk i długości okresu pracy.

W przypadku wynagrodzeń urzędników służby cywilnej istnieją obecnie cztery grupy, a mianowicie I, II, III i IV. Natomiast MKG oblicza się według stażu pracy od najniższego do najwyższego, czyli 0-33 lat.

Oto szczegóły:

1. Grupa I: od 1 560 000 IDR do 2 686 500 IDR
2. Grupa II: od 2 022 000 IDR do 3 820 000 IDR
3. Grupa III: od 2 579 400 IDR do 4 797 000 IDR
4. Grupa IV: od 3 044 300 IDR do 5 901 200 IDR

Jednak poza wynagrodzeniem zasadniczym urzędnicy państwowi otrzymują również różnego rodzaju świadczenia. Począwszy od zasiłków rodzinnych, zasiłków na podróże służbowe, zasiłki na wyniki, po świadczenia na dzieci i męża/żonę.

Źródło : cnbcindonesia.com