Comment identifier les ressources de l'entreprise
Rancakmedia.com – Identification des ressources, ERP est synonyme de planification des ressources d'entreprise qui est souvent appelée planification des ressources d'entreprise en indonésien. Définition dans le dictionnaire APICS (Inventory and Production Control System)
AS est un système d'information comptable permettant d'identifier et de planifier les ressources de l'entreprise pour produire, expédier et comptabiliser les commandes des clients via ERP ou Enterprise Resource Planning. De plus, la définition d'ERP sur wikipedia est un Système d'Information conçu pour intégrer et automatiser les activités commerciales liées aux éléments opérationnels, de production et de distribution de l'entreprise concernée, pour les entreprises de fabrication et de services.
Certaines personnes prétendent également que l'ERP est un système de planification d'entreprise basé sur un programme informatique intégré qui gère les ressources internes et externes de l'entreprise. Comment identifier les ressources de l'entreprise, notamment les actifs physiques, les ressources financières, matérielles et humaines.
Ainsi, l'ERP (Enterprise Resource Planning) intègre diverses tâches de gestion dans un système intégré et permet à toutes les informations de circuler dans ces activités de gestion. L'ERP est destiné à automatiser les opérations de base de l'ensemble de l'organisation via une base de données unique et élimine le besoin de plusieurs systèmes gérés par différentes unités commerciales au sein d'une organisation.
Alors lisez : Comprendre le MRP (Material Requirement Planning).
Avantages de l'ERP (Enterprise Resource Planning)
Ils ont généralement des systèmes de base de données distincts dans les organisations ou les entreprises qui n'implémentent pas de système ERP. Chaque unité de travail possède sa propre base de données, telle que la base de données marketing, les données de production, la base de données identifiant les ressources humaines ou DRH, la base de données des achats et le service des financements avec sa propre base de données financières. De tels systèmes ont de multiples bases de données et les divergences fréquentes rendent la gestion difficile. Cet ERP (Enterprise Resource Planning) est conçu pour remplacer ces différents systèmes et les combiner pour rendre leur gestion plus efficace et efficiente.
Avantages de l'ERP ou Enterprise Resource Planning efficacement (Enterprise Resource Planning) Identifier les ressources.
Avec une meilleure intégration métier et une meilleure précision des données, le système ERP se compose de plusieurs modules et sous-modules capables de représenter certaines composantes métier. Lorsque des données sont saisies dans un module (par exemple, des données de réception de matériel), d'autres modules, tels que « Paiement » et « Inventaire », sont également mis à jour automatiquement. Cette mise à jour a lieu en « temps réel » ou au moment de la transaction.
Les données saisies ne nécessitent qu'une seule entrée, en particulier lorsqu'une transaction se produit, donc aucune saisie de données n'est requise dans d'autres modules. Cela peut éliminer (supprimer) le besoin d'entrer des données répétées et réduire le risque d'erreurs de type de données et de données en double. La structure de base de données centralisée permet également une meilleure gestion et sécurité ou perte de données critiques.
Les systèmes ERP offrent d'excellents outils de soutien aux politiques tels que des outils de planification et des outils de simulation qui peuvent aider les gestionnaires à identifier plus précisément leurs ressources, telles que les matériaux, les ressources humaines et les machines ou équipements de travail. En envoyant des rapports, le système ERP peut générer des rapports standard requis par la direction, et la direction peut afficher ces rapports à tout moment si nécessaire.
Efficacité et productivité améliorées, les systèmes ERP peuvent améliorer l'efficacité des opérations de routine quotidiennes, telles que la commande, la livraison, la performance des fournisseurs, la gestion de la qualité, la gestion de la trésorerie et la réalisation des ventes et permettre une meilleure planification. Les systèmes ERP peuvent réduire la durée du cycle de vente en espèces et les paiements aux fournisseurs.
Les systèmes ERP sont basés sur les meilleures pratiques mondiales qui sont acceptées par les organisations qui les mettent en œuvre. Le travail est plus organisé et ne dépend donc pas d'une personne ou d'un travailleur en particulier.
Module principal ERP. Comme indiqué ci-dessus, le système ERP se compose de plusieurs modules et sous-modules qui représentent les composants de l'entreprise. Ces modules et sous-modules peuvent être sélectionnés en fonction des besoins de l'organisation qui souhaite les mettre en œuvre.
Voici quelques-uns des principaux modules ou modules les plus fréquemment rencontrés dans un système ERP Identification des ressources.
- Le module identifie les ressources humaines (module des ressources humaines)
- Module Inventaire (Module Inventaire)
- Module Ventes et Marketing (Module Ventes et Marketing)
- Module d'achat (module d'achat)
- Module Finance et Comptabilité
- Module de gestion de la relation client (module de gestion de la relation client)
- Module de fabrication (module de fabrication)
- Module de gestion de la chaîne d'approvisionnement (module de gestion de la chaîne d'approvisionnement)
- En plus des modules mentionnés ci-dessus, il existe de nombreux autres modules ou sous-modules qui sont effectivement produits en fonction des besoins de chaque organisation.
Conclusion:
La planification des ressources d'entreprise (ERP) est une abréviation de la planification des ressources d'entreprise qui est souvent appelée planification des ressources d'entreprise en indonésien. L'ERP est destiné à automatiser les opérations de base de l'ensemble de l'organisation via une base de données unique et élimine le besoin de plusieurs systèmes gérés par différentes unités commerciales au sein d'une organisation. Un système ERP se compose de plusieurs modules et sous-modules qui représentent les composantes d'une entreprise. Voici quelques-uns des principaux modules ou modules les plus fréquemment rencontrés dans les systèmes ERP. En plus des modules mentionnés ci-dessus, il existe de nombreux autres modules ou sous-modules qui sont produits selon les besoins de chaque organisation.
