Les indemnités des fonctionnaires seront transférées au Gapok

Les indemnités des fonctionnaires seront transférées au Gapok – Le gouvernement travaille actuellement sur des dispositions concernant l'élément salarial des fonctionnaires (PNS). Cela est indiqué par les règlements réglementés par l'Agence de la fonction publique de l'État (BKN) par l'intermédiaire de la Direction de l'appareil civil de l'État.

Le chef par intérim du Bureau des relations publiques, du droit et de la coopération du BKN, a expliqué Paryono, dans cet arrangement, il y aura beaucoup de choses différentes, en particulier des éléments de revenu ou de salaire des fonctionnaires des dispositions initiales.

Dans cette disposition, le gouvernement éliminera certains avantages et fusionnera ces composantes en un seul salaire et deux types d'avantages. Cela signifie que les salaires des fonctionnaires vont augmenter car ils incluent les deux composantes de l'allocation.

"Plus tard, cette allocation familiale et cette allocation de fonction seront placées dans le salaire [salaire de base/gapok]", a-t-il déclaré.

Actuellement, de nombreux avantages sont perçus par les fonctionnaires, à savoir les allocations mari et femme, les allocations pour enfants, les allocations de fonction, les allocations de performance, les allocations de repas, les allocations de riz et les allocations coûteuses. Cette allocation sera simplifiée.

Le précédent était basé sur le rang, la classe d'espace et l'ancienneté vers un mécanisme de rémunération basé sur le prix de la position et la valeur de la position.

La valeur du poste en question est la valeur du poste obtenue à la suite de l'évaluation du poste qui aboutit à la classe de poste ou au niveau de poste, qu'on appelle alors grade.

Les dispositions relatives au rang des fonctionnaires eux-mêmes sont également liées aux dispositions concernant les salaires des fonctionnaires qui sont réglementées dans les dispositions gouvernementales (PP) 7/1977 concernant les salaires des fonctionnaires qui ont été modifiées par le PP 15/2019.

En outre, cela est lié à d'autres réglementations telles que l'assurance retraite des fonctionnaires, l'assurance retraite ou épargne des fonctionnaires, l'assurance maladie, etc.

BKN a précisé que la réglementation relative à la détermination des revenus dépend toujours des finances de l'État. Ainsi, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour être prudents et soutenus par les résultats de la recherche et de la réplication en profondeur.

Concernant la question du démantèlement de cette disposition, Paryono a assuré que le salaire de base des fonctionnaires augmenterait plus qu'il ne l'est actuellement.

Par exemple, les salaires des fonctionnaires sont régis par le règlement gouvernemental (PP) 15/2019 concernant les dispositions relatives aux salaires des fonctionnaires. Le montant des salaires des fonctionnaires diffère également selon le groupe de postes et la durée de la période de travail.

Pour les salaires des fonctionnaires, il existe actuellement quatre groupes, à savoir I, II, III et IV. Tandis que le MKG est calculé en fonction de la durée de travail du plus bas au plus élevé, à savoir 0-33 ans.

Voici les détails:

  1. Catégorie I : 1 560 000 IDR à 2 686 500 IDR
  2. Catégorie II : 2 022 000 IDR à 3 820 000 IDR
  3. Catégorie III : 2 579 400 IDR à 4 797 000 IDR
  4. Groupe IV : 3 044 300 IDR à 5 901 200 IDR

Cependant, outre le salaire de base, les fonctionnaires reçoivent également divers types d'indemnités. À partir des allocations familiales, des indemnités de voyage officielles, des indemnités de performance, des allocations pour enfant, mari / femme.

La source : cnbcindonesia.com

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