Garantía de Pensión para PPPK Sin Necesidad de Ser Servidor Público
Rancakmedia.com - Para aquellos de ustedes que se convierten en PPPK o Empleados de Gobierno con un Acuerdo de Trabajo, no deben preocuparse porque ahora hay uno garantía de pensión para PPPK, las facilidades y prestaciones obtenidas son también casi las mismas que las de los funcionarios públicos.
En la era actual, ser funcionario público (PNS) todavía se considera una opción de carrera prometedora para algunas personas.
Sin embargo, no todos pueden convertirse en funcionarios públicos debido a las limitadas vacantes de trabajo y los requisitos estrictos.
Para quienes no cumplan con los requisitos o no estén interesados en convertirse en servidores públicos, existe otra alternativa que se puede elegir, a saber, Empleados Públicos con Acuerdos de Trabajo (PPPK).
PPPK es un empleado que trabaja en un entorno gubernamental con un estatus laboral diferente al de los funcionarios públicos.
Aunque la situación laboral de PPPK es diferente a la de PNS, PPPK aún recibe la misma seguridad social que PNS, incluida la seguridad de pensión.
que es PPP
PPPK es un empleado que trabaja en un entorno gubernamental con un estatus laboral diferente al de los funcionarios públicos.
PPPK se formó como una solución para aumentar la cantidad de empleados en el entorno gubernamental, especialmente en áreas donde es difícil conseguir funcionarios. PPPK tiene un contrato de trabajo con el gobierno que dura un máximo de 5 años y se puede extender según sea necesario.
Aunque la situación laboral de PPPK es diferente a la de PNS, PPPK aún recibe la misma seguridad social que PNS, incluida la seguridad de pensión. Las garantías de pensión para PPPK están reguladas en la Disposición Gubernamental Número 49 de 2018 sobre Gestión de Empleados Públicos con Acuerdos de Trabajo.
En este reglamento se explica que PPPK tiene derecho a las garantías de pensión de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos aplicables.
Sin embargo, existen varias diferencias entre las garantías de pensión para PPPK y los funcionarios públicos. El seguro de pensión para PPPK se calcula con base en los ingresos brutos recibidos durante el trabajo, mientras que para PNS se calcula con base en el rango, la clase y los años de servicio.
Además, PPPK no tiene derecho a pensiones adicionales como los funcionarios que han trabajado durante 20 años o más.
Aun así, las garantías de pensión para PPPK aún brindan certeza a los empleados que trabajan en los círculos gubernamentales.
En condiciones donde las necesidades de la vida están aumentando, esta garantía de pensión puede brindar protección financiera y reducir el riesgo de pobreza en la vejez.
Garantía de pensión para PPPK
El monto de la seguridad de pensión para PPPK se calcula en función de un determinado porcentaje de los ingresos brutos recibidos mientras trabajaba, que es 2% para PPPK con estado de empleado permanente y 1% para PPPK con estado de empleado no permanente.
Si un PPPK trabaja durante 20 años y gana un ingreso bruto de 100 millones de IDR por año, entonces el monto de la seguridad de la pensión que se recibirá es de 40 millones de IDR (2% x 100 millones de IDR x 20 años).
Aunque la garantía de pensión para PPPK tiene diferencias con los servidores públicos, esta garantía aún brinda certeza para los empleados que trabajan en los círculos gubernamentales.
Esta garantía de pensión puede brindar protección financiera y reducir el riesgo de pobreza en la vejez.
Por lo tanto, para quienes no cumplan con los requisitos o no estén interesados en convertirse en funcionarios públicos, PPPK puede ser una alternativa atractiva para buscar seguridad en la pensión.
Beneficios de ser PPPK
Aparte de obtener una pensión garantizada, hay varias ventajas de ser un PPPK que los funcionarios públicos pueden no tener. Estas son algunas de las ventajas de convertirse en PPPK:
1. Flexibilidad del tiempo de trabajo
PPPK tiene mayor flexibilidad en el tiempo de trabajo que los funcionarios públicos. Esto se debe a que PPPK no está sujeto a horarios de trabajo rígidos como los funcionarios públicos, por lo que PPPK puede establecer más libremente su propio horario de trabajo.
2. Experiencia laboral diversa
PPPK puede trabajar en varias agencias gubernamentales con diferentes contratos de trabajo, por lo que PPPK tiene la oportunidad de obtener una experiencia laboral más diversa en comparación con los funcionarios públicos.
3. Más oportunidades profesionales abiertas
PPPK tiene más oportunidades profesionales abiertas que los funcionarios públicos. Esto se debe a que PPPK no está vinculado a la misma trayectoria profesional que los funcionarios públicos, por lo que PPPK puede ser más flexible para seguir la carrera que desea.
4. Salario competitivo
PPPK puede obtener un salario más competitivo en comparación con los funcionarios públicos con el mismo puesto.
Esto es porque salario PPA calculado en base a los ingresos brutos recibidos durante el trabajo, por lo que si PPPK tiene un ingreso alto, el salario también será mayor que el de los funcionarios con el mismo cargo.
5. Facilidad de terminación del trabajo
PPPK tiene la conveniencia de despedir el trabajo si el contrato de trabajo ha terminado. Esto se debe a que PPPK no tiene un estatus de empleo permanente como los funcionarios públicos, por lo que el despido se puede realizar de manera más fácil y rápida.
6. Seguridad jurídica de los contratos de trabajo
PPPK tiene un contrato de trabajo claro y escrito, por lo que PPPK tiene mayor seguridad jurídica en comparación con los servidores públicos que tienen una situación laboral regulada por ley.
Un contrato de trabajo claro también facilita que PPPK resuelva los problemas relacionados con los derechos y obligaciones laborales.
Conclusión
PPPK es un empleado que trabaja en un entorno gubernamental con un estatus laboral diferente al de los funcionarios públicos.
Esta es información sobre garantías de pensión para PPPK sin necesidad de ser funcionarios públicos, espero que el artículo anterior pueda ser de utilidad y ayuda para todos ustedes.