Drie vaardigheden voor werknemers die het meest doelwit zijn in het pandemische tijdperk

Nafa Lightyani

De meest gerichte vaardigheden van werknemers in het pandemische tijdperk
De meest gerichte vaardigheden van werknemers in het pandemische tijdperk

Rancakmedia.com – Veel werknemers zijn ontslagen tijdens de pandemie.Er zijn vaardigheden van werknemers die het meest gewild zijn in het pandemietijdperk en die het meest nodig zijn voor bedrijven. Dankzij jouw vaardigheden kun je opvallen tussen tienduizenden andere sollicitanten.

Voor degenen die momenteel werken, kan dit vermogen een extra waarde zijn waar u van af kunt blijven ontslagen of ontslag. Volgens de laatste statistieken is het aantal mensen dat op zoek is naar werk met 11% gestegen vergeleken met dezelfde periode vorig jaar.

Sinds het begin van de Covid-50-pandemie is het aantal openstaande sollicitanten met 19% gestegen. Gemiddeld kan een vacante post tot 800 sollicitanten hebben, vergeleken met voorheen slechts 400 sollicitanten.

Wat wordt bedoeld met de vaardigheden van werknemers

Vermogen is iets dat kan worden gemeten en beoordeeld door middel van vaardigheidstesten. Sommige banen vereisen speciale vaardigheden die de productiviteit en de werkopbrengst of taken voor die baan kunnen verhogen.

Merriam Webster Dictionary definieert vaardigheid als het vermogen om iets te doen dat voortkomt uit training, ervaring en oefening. Volgens Iverson (2001) is vaardigheid iets dat basistraining en vaardigheden vereist die iedereen heeft om sneller iets waardevoller te produceren.

Vaardigheden is een term die kennis, competentie en het vermogen omvat om operationele taken uit te voeren. Vaardigheden kunnen worden ontwikkeld door levens- en werkervaring, of kunnen worden geleerd door middel van training.

Er zijn verschillende soorten vaardigheden waar iedereen toegang toe heeft. Sommige vaardigheden kunnen voor sommige mensen toegankelijker zijn dan voor andere, bijvoorbeeld op basis van behendigheid, fysieke vaardigheden en intelligentie.

Vermogen is iets dat kan worden gemeten en beoordeeld door middel van vaardigheidstesten. Sommige banen vereisen speciale vaardigheden die de productiviteit en de werkopbrengst of taken voor die baan kunnen verhogen.

Lijst met de meest gewilde vaardigheden van werknemers

Tijdens de pandemie kunnen we onze inzetbaarheid verbeteren door de vaardigheden te leren waar bedrijven naar op zoek zijn. Dit zijn de volgende vaardigheden die de meeste bedrijven nodig hebben tijdens de Covid-19-pandemie:

1. Vermogen om technologie te gebruiken

De werkzoekenden van vandaag moeten over vaardigheden en internet kunnen beschikken. Tijdens de pandemie hebben verschillende bedrijven thuiswerken of thuiswerken geïmplementeerd, zodat alle contacten online werden overgedragen. Werknemers moeten onder meer computers kunnen gebruiken, maar ook online vergadersoftware.

2. Mogelijkheid om sociale media te gebruiken

Omdat de digitale wereld zich zo snel ontwikkelt, moet iedere medewerker hiervan kunnen profiteren sociale media. Sociale media zijn erg belangrijk voor het adverteren van goederen, het ontwikkelen van een imago en de interactie met het publiek.

3. Taalvaardigheid

In het tijdperk van de mondialisering hebben bedrijven absoluut kennis van vreemde talen nodig. Vreemde talen waar momenteel veel vraag naar is, zijn onder meer Engels, Frans, Mandarijn en Japans.

Wanneer u een sollicitatie indient, zorg er dan voor dat u deze vaardigheden aantoont in uw ondersteunende documentatie, zoals een CV.

Het curriculum vitae dient als maatstaf voor het beoordelen van sollicitanten. Om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek en om de baan te krijgen, moeten de beste eigenschappen van een sollicitant in zijn cv worden benadrukt.

Dus als je op zoek bent naar werk, vergeet dan niet om voorbeelden van je vaardigheden op je cv te zetten! Bij de beslissing om een ​​sollicitant al dan niet in dienst te nemen, zullen bedrijven goed kijken naar de vaardigheden die op het cv staan.

FAQ

Hieronder volgt de vraag-en-antwoordsessie:

Zijn vaardigheden belangrijk?

Naast een hoge waarde kan een vaardigheid ook een inherent voordeel voor jezelf betekenen. Omdat andere mensen niet noodzakelijkerwijs dezelfde capaciteiten hebben als wij nu. Met deze vaardigheden kunnen de prestaties die we verwachten worden behaald.

Vaardigheden die nodig zijn in de arbeidswereld?

  1. Communicatie
  2. Samenwerking
  3. Het probleem oplossen
  4. Leider
  5. Spreken in het openbaar
  6. Tijdsbeheer
  7. analisis
  8. Kritisch denken

Wat zijn zachte vaardigheden op het werk?

Soft skills zijn een combinatie van verschillende vaardigheden, zoals sociale vaardigheden, communicatieve vaardigheden en arbeidsethos. Het wordt "zacht" genoemd omdat dit vermogen moeilijk te meten is en niet direct zichtbaar is. Kortom, je hebt soft skills nodig om goed te kunnen werken.

conclusie

In het bovenstaande artikel hebben we informatie gegeven over de vaardigheden van werknemers waarover elke werknemer moet beschikken. Dat is de informatie die we kunnen overbrengen. Hopelijk kan het bovenstaande artikel nuttig en nuttig zijn voor jullie allemaal.

Lees ook

Deel:

Nafa Lightyani

Ik schrijf inhoud voor SEO, technologie, financiën, reizen, kookrecepten en meer. Ik hoop dat dit nuttig kan zijn voor al mijn vrienden.