¿Cuándo entrarán en vigor las nuevas normas sobre salarios de los funcionarios públicos?

Andrea Lovata

Nuevos sueldos de funcionarios públicos
Nuevos sueldos de funcionarios públicos

¿Cuándo entrarán en vigor las nuevas normas sobre salarios de los funcionarios públicos? – Las nuevas regulaciones salariales de los funcionarios públicos se implementarán por etapas. Los salarios de los funcionarios públicos ya no se basarán en el rango o los años de servicio.

La Agencia Estatal de Servicio Civil (BKN) dijo que actualmente está acelerando la formulación de políticas como parte del proceso salarial de los funcionarios públicos, una de las cuales es la reforma del sistema de rangos e ingresos. Esto incluye salarios y prestaciones, así como las instalaciones de los funcionarios públicos.

"Aún se está debatiendo si se aplicará el año que viene, a la espera de que se cumplan todos los requisitos. "Además, ahora el gobierno se está centrando en el manejo de Covid-19", dijo el Adjunto de Desarrollo de Gestión de Personal de BKN Hayomo Dwi Putranto cuando habló en la Reunión Virtual de Coordinación Nacional de Personal de BKN 2020, citado por CNBC Indonesia, el lunes (21/12/ 2020).

Hayomo dijo que las nuevas reglas salariales de los funcionarios públicos entrarán en vigor si todas las agencias han hecho tres cosas de acuerdo con el mandato del Reglamento Gubernamental (PP) sobre la Gestión de los Funcionarios Públicos.

Estas tres cosas, en primer lugar, son que todas las agencias han preparado análisis de puestos de trabajo de acuerdo con la evolución actual. En segundo lugar, todas las agencias han completado evaluaciones de puestos, por lo que todos los puestos en la agencia deben tener una clase de puesto. En tercer lugar, el presupuesto se ha ajustado a las capacidades. Finanzas país.

Para su información, los futuros ingresos de los funcionarios públicos se componen únicamente de salarios y prestaciones. La formulación salarial de los servidores públicos se determinará en función de la carga de trabajo, responsabilidades y riesgos laborales.

Mientras tanto, la fórmula del subsidio para funcionarios públicos incluye el subsidio por desempeño y el subsidio por carestía. La formulación de las asignaciones por desempeño se basa en los logros de desempeño de cada funcionario público. Mientras tanto, la fórmula de asignación de precios se basa en el índice de precios aplicable en cada región.

Haryomo dijo que sustancialmente el sistema salarial de los funcionarios públicos, que originalmente se basaba en el rango, la clase social y la duración del servicio, se ha trasladado a un sistema basado en el precio del trabajo, basado en el valor del trabajo.

El valor del puesto se obtiene a partir de los resultados de una evaluación del puesto que produce una clase de puesto o un nivel de puesto, en lo sucesivo denominado rango.

El diputado de Desarrollo de Gestión de Personal de BKN, Haryomo Dwi Putranto, dijo que la formulación de políticas salariales y de instalaciones de los funcionarios públicos se ajustará al mandato de la Ley Número 5 de 2014 sobre el Aparato Civil Estatal (ASN).

Además, Haryomo explicó que la reforma del sistema de clasificación de los funcionarios públicos está en principio en línea con el mandato de la Ley ASN y el PP Número 11 de 2017 sobre la Gestión de los Funcionarios Públicos, que ha sido modificado por el PP Número 17 de 2020.

En el futuro, el rango se vinculará al nivel del puesto. Además, los futuros ingresos de los funcionarios públicos, que anteriormente constaban de muchos componentes, se simplificaron para que conste únicamente de salarios y prestaciones.

La nueva fórmula salarial de los funcionarios públicos se determinará en función de la carga de trabajo, las responsabilidades y los riesgos laborales. Mientras tanto, la fórmula del subsidio para funcionarios públicos incluye el subsidio por desempeño y el subsidio por carestía.

Luego, la formulación de la asignación por desempeño se basa en los logros de desempeño de cada funcionario público. Mientras tanto, la fórmula de asignación de precios se basa en el índice de precios aplicable en cada región.

"Ha habido un cambio sustancial en el sistema salarial que originalmente se basaba en el rango, la clase y la duración del servicio a un sistema basado en el precio del trabajo", explicó Haryomo.

Esto significa que el valor del puesto se obtiene a partir de los resultados de una evaluación del puesto que produce una clase de puesto o un nivel de puesto, que en lo sucesivo se denomina rango.

Como información adicional, las normas relativas a los rangos de los funcionarios públicos están actualmente interrelacionadas con las normas relativas a los salarios de los funcionarios públicos según lo regulado en el PP Número 7 de 1977 sobre Salarios de los Funcionarios Públicos, que ha sido modificado 18 veces, la más reciente por el PP Número 15 de 2019.

Asimismo, la normativa que regula los salarios de los funcionarios públicos está estrechamente relacionada con otras normas, como las garantías de pensiones de los funcionarios, el seguro/ahorro de jubilación de los funcionarios, el seguro de salud, etc.

"Se espera que los resultados puedan acelerar el proceso de formulación de políticas técnicas relativas a los rangos, salarios, subsidios e instalaciones de los funcionarios públicos a través de regulaciones gubernamentales (PP), a saber, el PP sobre los rangos de los funcionarios públicos y el PP sobre los salarios, subsidios y prestaciones de los funcionarios públicos. Instalaciones", explicó Haryomo.

Fuente: cnbcindonesia.com

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Andrea Lovata

Hola soy Lovata, no soy Ai pero soy redactora de contenidos para SEO, Tecnología, Finanzas, Viajes, Recetas de Cocina y otros, espero que esto pueda ser útil para todos mis amigos. Gracias