Pasar la etapa de la entrevista con el usuario con los siguientes 9 consejos

Pasar la etapa de la entrevista con el usuario con los siguientes 9 consejos – La entrevista o entrevista de trabajo es un proceso emocionante en el paso de solicitar un trabajo. Este es un paso importante para que los solicitantes den una buena impresión inicial de la empresa.

En la práctica sobre el terreno, los solicitantes no solo tienen que enfrentarse a entrevistas de trabajo con HRD. Pero también usuarios. Estos usuarios son generalmente personas que pueden convertirse en su jefe más adelante si lo contratan. El puesto puede ser gerente, supervisor, incluso directamente el director general o propietario si la empresa aún es una pequeña proporción, como una startup o una startup.

Por ejemplo, está solicitando un trabajo para el estado de diseño gráfico, porque ese es el paso de la entrevista con el usuario, será entrevistado por un gerente de diseño gráfico o jefe de marketing digital que dirige el sector del diseño gráfico.

A veces no es solo un usuario al que te enfrentas. Consigue dos o más. Por lo tanto, el más estresante para el solicitante. Para que sus luchas no sean en vano, aquí hay una guía de entrevistas exitosas de usuarios que puede intentar para que lo acepten para el trabajo, tomada de Cermati.com.

Si quieres una entrevista de trabajo, tienes que prepararte física y mentalmente. Además, también el cerebro. No te quedes vacío sin conocimiento. Me gusta sobre quién te entrevistará el usuario.

Puede averiguar quién es el usuario antes de la entrevista. Cuando reciba una llamada o un correo electrónico de HRD para el proceso de entrevista del usuario de acuerdo con el cronograma especificado, puede preguntarle al usuario.

Si ya obtiene información sobre el nombre y el cargo del usuario, infórmese inmediatamente en Internet. Por ejemplo, de LinkedIn, así como de las redes sociales.

Al menos podrás conocer la cara del usuario que te va a entrevistar. Esto incluye antecedentes educativos y experiencia laboral. Para que ya tengas una fotito del usuario y estés listo para la entrevista.

  • Preparar las respuestas de la entrevista.

En la etapa de entrevista con el usuario, generalmente se le preguntará sobre cuestiones técnicas. Por ejemplo, sus habilidades y experiencia, su trabajo en la antigua oficina o si le piden que responda preguntas sobre cómo lidiar con los problemas en el trabajo.

Asegúrate de tener las respuestas a estas preguntas en tu cerebro. Luego, todo lo que queda es ensamblarlo en una oración buena y educada para decir.

  • Apariencia limpia

Su nombre va a una entrevista de trabajo, vístete bien. La ropa usada no tiene que ser nueva, pero debe verse limpia y ordenada. Las camisas y los pantalones o las faldas se planchan para que no se vean arrugados, arrugados o arrugados.

Usa accesorios minimalistas o maquillaje. No menor para mujeres solicitantes. La falda tampoco es demasiado corta. Si es posible por debajo de la rodilla. Rocíe suficiente perfume para que el cuerpo huela bien y fresco, y apoye la apariencia. No exageres.

  • Llega a tiempo

La disciplina es muy importante en el mundo del trabajo. Para dar una buena primera impresión, llegue a tiempo a su entrevista de trabajo.

Es mejor llegar temprano, entre 15 y 30 minutos antes de la entrevista programada. Puede usar este tiempo para arreglar su apariencia nuevamente, preparar los archivos necesarios, como un CV, y calmar su mente.

Si llega tarde, definitivamente tendrá prisa. Aparte de eso, esto será una nota o un punto negativo para usted a los ojos de los DRH y los usuarios.

  • Estate calmado

Cuando inicies una entrevista de trabajo y te enfrentes a los usuarios, trata de mantener la calma. Si estás tranquilo, puedes pensar con claridad. Preste mucha atención a las preguntas de cada usuario y sea capaz de responder estas preguntas correctamente.

Pero cuando estás nervioso, todo se desenfoca. Tu mente está en blanco, por lo que no prestas atención a las preguntas de los usuarios. Es una pena, si el usuario tiene que repetir la pregunta.

Significa que no estás escuchando correctamente. Tu cuerpo está ahí, pero tu mente está en todas partes. Como resultado, responder preguntas tartamudeó, no sin problemas.

  • Evita movimientos innecesarios

Las entrevistas de trabajo pueden ser nerviosas, pero no dejes que esos sentimientos te afecten. Evita hacer gestos que puedan interrumpir la conversación.

Por ejemplo, tocar la pata de una silla, rascarse la cabeza, jugar con el pelo, arreglarse la ropa o las mascarillas, mirar alrededor, etc. Así que mantén tu actitud y ética.

Siéntese cortésmente, mantenga una postura recta, no hable a menos que se le pregunte, evite fanfarronear o mentir, use buenas oraciones y concéntrese o mantenga el contacto visual cuando lo entrevisten.

  • No muestres oposición

Hay muchas formas en que el entrevistador puede provocarte. Incluso te hace jaque mate. O socavar su capacidad de ver cómo son sus expresiones faciales.

En este caso, es mejor no mostrar oposición de ninguna forma, como discutir. Quiere demostrar que tiene razón y que el usuario está equivocado o es terco.

Es mejor sonreír, mostrar una cara relajada para mostrar una impresión amistosa aunque en realidad te sientas incómodo en la habitación.

  • Muestra tus puntos fuertes

El nivel de competencia en el mundo del trabajo es muy alto. Así que tienes que ser capaz de mostrar tus puntos fuertes a los ojos del usuario.

Por ejemplo, hablar en público, pensamiento analítico, resolución de problemas u otros. Estas ventajas serán el mejor lado, su valor agregado en comparación con otros candidatos.

Haz ejemplos en forma de casos reales, basados en tu experiencia, donde utilices estas fortalezas en tu trabajo. Así que no es sólo hablar sin pruebas.

  • Piensa antes de responder

Es importante preparar respuestas para una entrevista de trabajo. Antes de responder, primero debe pensar en la oración apropiada y cortés. No solo lo rastrees.

Tu respuesta debe ser capaz de convencer a los usuarios de que eres una persona profesional y con conocimientos, y el candidato que la empresa está buscando. Por lo tanto, puede pasar esta etapa final y ser aceptado para trabajar.

Fuente : kompas.com

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