Eng Hian Antar Greysia y Apriyani ganan medallas de oro en los Juegos Olímpicos de Tokio

Andrea Lovata

Eng Hian entre Greysia y Apriyani ganan medallas
Eng Hian entre Greysia y Apriyani ganan medallas

rancakmedia.com – Apriyani Rahayu no pudo contener las lágrimas cuando fue abrazada por su entrenador, Eng Hian, tras ganar la medalla de oro en los Juegos Olímpicos de Tokio 2020.

Eng Hian llevó a Greysia y Apriyani a ganar medallas de oro en los Juegos Olímpicos de Tokio. Tokio Apriyani Rahayu logró ganar la medalla de oro de dobles de bádminton femenino en los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 con Greysia Polii el lunes (2/8/2021) por la tarde WIB.

Se confirmó que Greysia/Apriyani ganaron la medalla de oro después de derrotar con éxito a los segundos cabezas de serie de China, Chen Qing Chen/Jia Yi Fan.

Tras el partido final, Indonesia fue testigo de cómo Greysia Polii y Apriyani Rahayu lloraron de alegría y celebraron su victoria. Greysia Polii y Apriyani Rahayu fueron vistas llorando de emoción mientras cantaban la canción "Indonesia Raya".

Tras la ceremonia de entrega de medallas, Apriyani Rahayu volvió a llorar en brazos de su entrenador, Eng Hian. El incidente ocurrido en el campo de entrenamiento o sede de práctica de los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 quedó grabado y ahora el video es tendencia en las redes sociales.

En ese incidente, Apriyani Rahayu no pudo controlar las lágrimas cuando agradeció a Eng Hian que la había ayudado a ganar una medalla de oro olímpica.

La situación se volvió aún más emotiva cuando Eng Hian le aconsejó a Apriyani que no dejara de esforzarse después de ganar con éxito la medalla de oro. Eng Hian recordó un poco las luchas de Apriyani Rahayu, que solo ganó 200.000 IDR cuando ingresó al entrenamiento nacional en 2017.

El éxito de las dobles femeninas de Indonesia, Greysia Polii/Apriyani Rahayu, al ganar la medalla de oro en bádminton en los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 no puede separarse de las frías manos de Eng Hian.

Este hombre, que nació en Solo hace 44 años, se desempeña como entrenador de dobles femenino de Indonesia desde 2014.
Indonesia ha logrado varios logros alentadores mientras se desempeñaba como entrenadora de dobles femenino.

Eng Hian llevó a Greysia y Apriyani a ganar medallas de oro. Eng Hian logró que Greysia/Apriyani se convirtieran en campeones del Abierto de Francia de 2017, del Abierto de India de 2018 y del Abierto de Tailandia de 2021. La medalla de oro de los SEA Games de 2019 se suma a la colección de éxitos de Eng Hian como Entrenador de dobles femenino.

A través de otra pareja, Eng Hian logró que el equipo de dobles femenino de Indonesia ganara la medalla de oro en los Juegos Asiáticos de 2014 al confiarle a la pareja Greysia Polii/Nitya Krsihinda Maheswari.

En términos de estilo de entrenamiento, Eng Hian es conocido como un entrenador tranquilo. Su tranquilidad hizo que algunos jugadores se calmaran en el partido.

El técnico de 44 años también es conocido como un entrenador que prioriza la calidad sobre el gran nombre de un deportista. Por lo tanto, al nombrar jugadores, Eng Hian nunca miró los grandes nombres de un jugador.

Debido a esto, alguna vez se consideró que Eng Hian no tenía prestigio después de cambiar con frecuencia de formación en dobles femeninos. Sin embargo, Eng Hian lo hizo porque no estaba contento con el desempeño y la calidad mostrada por su compañero inicial.

Este entrenador nacido en Surakarta también es conocido por tener buenas habilidades para preparar física y psicológicamente a los niños bajo su cuidado. Además, Eng Hian es inteligente en las tácticas de juego y bueno leyendo el juego del enemigo.

Eng Hian entrenadora de dobles femenino

Atleta extraordinario

Eng Hian ayudó a Greysia y Apriyani a ganar medallas de oro en los Juegos Olímpicos de Tokio, fuera cual fuera el deporte que estudiaran, siempre acompañadas de un extraordinario entrenador. En la larga historia de los Juegos Olímpicos, nunca ha habido un atleta extraordinario que ganara una medalla de oro sin estar acompañado de un entrenador.

Por último, la presencia de un entrenador cobra mucha importancia para los deportistas. Los entrenadores (en el lenguaje universal llamados entrenadores) llegaron por primera vez al área deportiva.

En las últimas dos décadas, la idea del coaching se ha trasladado al ámbito empresarial. Incluso para el marco del liderazgo, el coaching es el mantra más discutido e implementado.

Las tácticas de coaching con diversas escuelas de pensamiento, ideas y herramientas son aplicables a varios líderes, cualquiera que sea su nivel de posición.

Eng Hian llevó a Greysia y Apriyani a ganar medallas de oro en los Juegos Olímpicos de Tokio. El liderazgo como coach es una de las medidas de desempeño específicas de un líder. ¿Porque?

Porque, para utilizar un lenguaje deportivo, los niños extraordinarios siempre tienen entrenadores extraordinarios. Los subordinados productivos son el resultado de la paciencia del líder como formador.

Requisitos para convertirse en formador

Robby Djohan, cuyas acciones como líder empresarial merecen quedar registradas con tinta dorada. De su paciencia como entrenador nacieron varios expertos Finanzas en Indonesia, por ejemplo, Agus Martowardoyo, Peter Stock y Arwin Rasyid.

Incluso el rey inmobiliario de Indonesia, cuyo negocio inmobiliario está en auge en Australia, Iwan Sunito, admitió que Robby Djohan es su entrenador.

"Cuando estaba en la encrucijada de iniciar un negocio, siempre visitaba al Sr. Robby. Me falta algo de conocimiento de él, especialmente el conocimiento de cuidar a los humanos.

"Me ordenó que estudiara la Estrategia del Océano Azul para que mi negocio fuera diferente de los competidores", dijo Iwan Sunito, tomado de su libro autobiográfico Sin Fronteras.

El éxito de Robby Djohan y de varios otros líderes como entrenadores en la mejora de sus subordinados (entrenadores) se debe a la implementación de los cinco conceptos llamados "CONFIANZA".

El primer concepto de T es la abreviatura de "poner". Esto significa que cuando un líder actúa como entrenador, coloca el estatus de líder en el estatus de sus subordinados. Eso es lo que se dice con empatía.

La comprensión del coaching en sí es ayudar y alentar a los subordinados a ser más hábiles, pacientes, eficientes y eficaces en el trabajo.

Los entrenadores ayudan a los subordinados a darse cuenta de sus fortalezas invisibles (talentos, carácter) para que se vuelvan visibles en forma de actitudes, habilidades y desempeño.

Para convertir la fuerza en realidad, la empatía del formador se convierte en la base para colaborar con los subordinados. Los entrenadores sienten y se adaptan a lo que sienten y sienten sus subordinados.

Interesa como segundo concepto y una extensión de R. Si los subordinados tienen autoestima y esperanza. Eng Hian llevó a Greysia y Apriyani a ganar medallas de oro en los Juegos Olímpicos de Tokio.

Por lo tanto, trate a sus subordinados como personas maduras y con carácter. A la edad de 19 años, inicialmente emparejada con Greysia, Apriyani ganó el Abierto de Tailandia.

Eng Hian dijo que tenía la responsabilidad de cuidar de Apriyani como una joven estrella en ascenso. “Muchos compañeros me invitan a quedar, incluso durante la formación. También tengo que intentar cuidar de Apriyani. "Si no, habrá muchos problemas que le harán indisciplinado", explicó Eng Hian. (Kompas, 3/8/2021).

Interesados, la siguiente clave es que Eng Hian acompañe a Apriyani. Por eso es normal que mientras competía en los Juegos Olímpicos de Tokio 2020, Apriyani solo respondiera brevemente “¡Listo!” ¡o si!" cuando recibió órdenes de Eng Hian desde el borde del campo.

El interés por lo que había hecho Eng Hian se extendió entre Apriyani, que tenía un gran interés en su entrenador.

El tercer pilar, la letra U, resume "revelar". El proceso de coaching existe por dos razones: (3) anticipar el futuro, (1) llenar el vacío de habilidades necesarias con las habilidades que poseen los subordinados.

Para llenar el vacío de habilidades, el entrenador debe expresar los problemas que encuentran los subordinados. Por ejemplo, en el primer semestre del objetivo fijado, aparentemente los subordinados solo pudieron alcanzar el 75%.

Para cubrir el 25 por ciento de los objetivos que no se han logrado y al mismo tiempo cumplir con el 100 por ciento de los objetivos para el siguiente semestre, los subordinados deben perfeccionar sus habilidades o aprender nuevas habilidades. Expresar qué evidencia existe proporciona estándares claros para que los subordinados actúen y tomen medidas. 4to pilar, salida.

Como extensión de la letra S. El coaching es diferente a la discusión. En el proceso de discusión, el consejero le dará ideas, herramientas y tácticas y los subordinados sólo tendrán que hacer lo que el consejero formule.

La relación es como la de un médico y un paciente. El proceso de coaching consiste en convertir las fortalezas en fortalezas reales. Concéntrese en las habilidades que se pueden explorar y mejorar.

Los entrenadores son socios innovadores para los subordinados. Por tanto, la solución a los problemas que enfrentan los subordinados la formulan los propios subordinados. El papel del entrenador es más bien el de acompañante, compañero y motivador. La letra T como quinto pilar como resumen de get.

La responsabilidad del líder es encontrar las mejores fortalezas de los subordinados y juntos desarrollar las habilidades y capacidades de los subordinados. La precisión de Eng Hian al cubrir las deficiencias de Greysia y mostrar sus fortalezas es un paso de servicio.

Para el juego de dobles, el servicio generalmente se realiza con el revés. Esta es la debilidad de Greysia. Con el pulido de Eng Hian, Greysia reemplazó el servicio con un golpe de derecha.

Este movimiento de servicio de derecha no es natural. Aparentemente esa era la habilidad de Greysia. Encontrar las fortalezas de tus subordinados y pulirlas hasta convertirlas en habilidades es un pilar que debe tener un entrenador. Eng Hian lo dirige con el plenario.

Los resultados fueron brillantes, Greysia y Apriyani escribieron historia como las primeras dobles femeninas de Indonesia en ganar el oro. olímpico Tokio 2020.

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Andrea Lovata

Hola soy Lovata, no soy Ai pero soy redactora de contenidos para SEO, Tecnología, Finanzas, Viajes, Recetas de Cocina y otros, espero que esto pueda ser útil para todos mis amigos. Gracias