So kündigen Sie eine BPJS-Anstellung bei JHT online

Lutfi

So kündigen Sie eine BPJS-Anstellung bei JHT online
So kündigen Sie eine BPJS-Anstellung bei JHT online

Rancakmedia.com – Wir haben für Sie einen Artikel zur Kündigung des BPJS-Arbeitsverhältnisses bereitgestellt, siehe den folgenden Erklärungsartikel. Die Social Security Administering Agency (BPJS Employment) ist eine Regierungsinitiative, die darauf abzielt, Arbeitnehmern bei der Bewältigung wirtschaftlicher Unsicherheit zu helfen.

Diese Absicherung ist für Arbeitnehmer ein notwendiger Bestandteil, um ihre Sicherheit sowohl am Arbeitsplatz als auch im Ruhestand zu gewährleisten. Später kann der Rest verteilt werden, wenn der Teilnehmer in den Ruhestand geht.

BPJS-Beschäftigungszahlungen können auch dann gezahlt werden, wenn Sie das Rentenalter noch nicht erreicht haben. Es gibt jedoch bestimmte Bedingungen, die Sie kennen müssen, wenn Sie die BPJS-Beschäftigung zurückziehen möchten, wie in der Regierungsverordnung Nr. 60 von 2015 geregelt.

Die Verteilung des BPJS Employment JHT von 10 Prozent und 30 Prozent kann nur an Teilnehmer erfolgen, die noch erwerbstätig sind, sofern das Alter des Teilnehmers 10 Jahre erreicht hat. Die Auszahlung kann nur zwischen 10 Prozent und 30 Prozent und nicht beiden gewählt werden.

10 % werden für die Altersvorsorge verwendet, die restlichen 30 % fließen in die Wohnkosten. Nach der 10-prozentigen bzw. 30-prozentigen Ausschüttung besteht der nächste Schritt darin, nach Ausscheiden aus dem Job die 100-prozentige Auszahlung zu leisten.

In der Zwischenzeit können Teilnehmer, die nicht mehr arbeiten (kündigen, kündigen oder entlassen werden), ihr JHT-Guthaben sofort bis zu 100 % abheben. Der Restbetrag kann nach Ablauf von 1 Monat nach dem Ausscheiden und Nichterwerbstätigkeit ausgezahlt werden.

Voraussetzungen für die Auszahlung der BPJS-Beschäftigung

Auszahlung des BPJS-Beschäftigungsanteils 10 %

  1. Sie sind seit mindestens 10 Jahren als BPJS-Beschäftigungsteilnehmer registriert.
  2. Firmenteilnehmer sind immer noch aktiv tätig.
  3. BPJS TK/Jamsostek-Karte, Original und Fotokopie.
  4. Original-KTP oder Reisepass und Fotokopie.
  5. Original und Duplikat der KK (Familienkarte).
  6. Original und Fotokopie des Sparkontobuchs.
  7. Token-Identifikationsnummer, abgekürzt (bei Anspruch über 50 Millionen).
  8. Der Arbeitgeber hat eine Bescheinigung ausgestellt, die belegt, dass Sie dort noch aktiv tätig sind.

BPJS-Beschäftigungsauszahlung 30 %

  1. Sie sind seit mindestens 10 Jahren als BPJS-Beschäftigungsteilnehmer registriert.
  2. Firmenteilnehmer sind immer noch aktiv tätig.
  3. BPJS TK/Jamsostek-Karte, Original und Fotokopie.
  4. Original-KTP oder Reisepass und Fotokopie.
  5. Original und Duplikat der KK (Familienkarte).
  6. Original und Fotokopie des Sparkontobuchs.
  7. Token-Identifikationsnummer, abgekürzt (bei Anspruch über 50 Millionen).
  8. Der Arbeitgeber hat eine Bescheinigung ausgestellt, die belegt, dass Sie dort noch aktiv tätig sind.
  9. Dokumente zum geplanten Hauskauf, sowohl Originale als auch Fotokopien.

BPJS-Beschäftigung zu 100 % auszahlen

  1. Original und Fotokopie der BPJS-Arbeitskarte.
  2. Reisepass oder koreanischer transnationaler Aufenthaltsausweis (KTP).
  3. Original Familienkarte (KK) mit Fotokopie.
  4. Kündigungsbescheinigung des Unternehmens oder von Paklaring.
  5. Bankkontobücher, einschließlich Originale und Duplikate, die von Bankcomputern erstellt wurden.
  6. Aktuelle Bilder in der Größe 3×4 und 4×6 jeweils in 4 Exemplaren.
  7. Kündigungsschreiben des Arbeitgebers an das Manpower Office.
  8. Bei Entlassungen muss eine Urkunde über die Beendigung der Arbeitsbeziehungen (PHI) beigefügt werden.
  9. Senden Sie ggf. vorher eine E-Mail an die Personalabteilung des Unternehmens.
  10. NPWP Wenn die Forderung 50 Millionen übersteigt, ist das Original plus eine Fotokopie erforderlich.

Die Auszahlung der BPJS-Beschäftigungsleistungen kann direkt beim nächstgelegenen BPJS-Arbeitsamt erfolgen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle für das BPJS-Arbeitszahlungsverfahren erforderlichen Voraussetzungen mitbringen. Sie müssen das Original und auch eine Fotokopie mitbringen, vergessen Sie nicht, beides mitzubringen.

Wenn Sie im BPJS-Arbeitsamt ankommen, werden Sie von Mitarbeitern unterstützt, die überprüfen, ob alle Ihre Dokumente in Ordnung sind. Sobald das Formular ausgefüllt ist, werden Sie aufgefordert, Ihre Daten erneut einzugeben. Bringen Sie die Stempel Ihres Bewerbungsformulars mit.

Wenn es an der Zeit ist, dass Sie von einem Beamten hinsichtlich der Zahlungsdaten von BPJS Employment überprüft werden, werden Sie gebeten, das Haus zu verlassen und auf das Auszahlungsverfahren von BPJS Employment zu warten. Beamte teilen den Teilnehmern häufig mit, dass ihr Geld innerhalb von ein bis zwei Wochen über die Kontonummer ausgezahlt wird, die sie bei der Einreichung des Antrags angegeben haben.

BPJS-Beschäftigungs-Online-Zahlung

Die COVID-19-Pandemie hat seit ihrem Ausbruch im Jahr 2020 einen Großteil des Bürosektors lahmgelegt. Vieles wird online erledigt, um Menschen voneinander zu distanzieren und soziale Barrieren zu schaffen.

Daher bereitet BPJS Employment andere Alternativen für BPJS Employment-Zahlungen vor. Abgesehen von der direkten Bearbeitung durch das BPJS-Büro können Teilnehmer derzeit auch BPJS-Arbeitszahlungen online abwickeln.

BPJS-Beschäftigungsregistrierung

Der erste Schritt bei der Online-Auszahlung von BPJS Employment ist der Zugriff auf die BPJS Employment-Website. Registrieren Sie sich dann zunächst und melden Sie sich mit der registrierten E-Mail-Adresse an.

Wenn Sie noch kein Konto auf der BPJS-Website haben, können Sie sich für ein Konto registrieren. Das ist einfach; Sie müssen lediglich Ihre Personalausweisnummer und Ihren vollständigen Namen (KTP) angeben.

Fordern Sie den Restbetrag an

Nachdem Sie ein Konto erstellt haben, müssen Sie auf die Startseite gehen und auf die Option „JHT-Guthaben anfordern“ klicken. Die Spalte „KPJ“ muss Ihre BPJS-Arbeitskartennummer enthalten. Füllen Sie diese daher unbedingt aus.

Dann wird die Spalte „Bedarf“ mit „Einreichen des Anspruchs“ ausgefüllt, dann wird die Spalte „Bedarf“ mit dem aktuellen Beschäftigungsstatus ausgefüllt. Anschließend veröffentlichen Sie die Unterlagen, die eine Voraussetzung für die Auszahlung von BPJS Employment sind.

Bestätigungsemail

Nachdem Sie das Bewerbungsformular durch Eingabe Ihrer aktiven Mobiltelefonnummer und E-Mail-Adresse eingereicht haben, informiert Sie BPJS über den Fortschritt Ihrer Bewerbung.

Wenn die von Ihnen beigefügten Daten als vollständig erachtet werden, stellt BPJS Employment Informationen zu einem Online-Interviewplan mit BPJS Employment-Mitarbeitern in der angegebenen Niederlassung zur Verfügung.

Nachdem die Interview- und Verifizierungsverfahren abgeschlossen sind, wird der Beamte Ihnen mitteilen, dass der BPJS Employment-Auszahlungsprozess 1 bis 2 Wochen dauern wird und den Teilnehmern über die zum Zeitpunkt der Bewerbung angegebene Kontonummer zugeht.

Sie können sich auch für die BPJS-Auszahlungsanwendung registrieren oder Ihr Guthaben mit der BPJSTKU-Anwendung überprüfen. Sie können auch prüfen, ob die Höhe des Restbeitrags mit Ihrem Einkommen übereinstimmt oder nicht. Sie können auch mehr als eine BPJS-Beschäftigungskarte beantragen, wenn Sie woanders gearbeitet haben.

Das Geld, das Sie durch BPJS-Arbeitszahlungen erhalten, kann auf verschiedene Weise verwendet werden. Wenn Sie es abgeschlossen haben, können Sie das Geld, das Sie investieren müssen, beiseite legen.

CIMB Niaga bietet Ihnen verschiedene Anlagealternativen, wie zum Beispiel Investmentfonds. CIMB Niaga bietet eine Vielzahl von Investmentfonds an, von denen jeder seine eigenen Vor- und Nachteile hat, darunter Geldmarkt-Investmentfonds, Renten-Investmentfonds, geschützte Investmentfonds, gemischte Investmentfonds, Index-Investmentfonds (RDI) und Aktien-Investmentfonds.

Zu den Vorteilen des Einsatzes von Investmentfonds bei CIMB Niaga gehören die Verwaltung durch kompetente Investmentmanager, die Diversifizierung der Anlagen, offene Informationen für Sie, hohe Liquidität, niedrige Kosten und ein schneller Zugang zu Anlagen.

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Abschluss

Die Social Security Administering Agency (BPJS Employment) ist eine Regierungsinitiative, die darauf abzielt, Arbeitnehmern bei der Bewältigung wirtschaftlicher Unsicherheit zu helfen. Die Verteilung von BPJS Employment JHT kann nur an Teilnehmer erfolgen, die noch erwerbstätig sind, sofern das Teilnehmeralter 10 Jahre erreicht hat.

Dokumente zum geplanten Hauskauf, sowohl Originale als auch Fotokopien. Wenn der Anspruch 50 Millionen übersteigt, ist das Original plus Fotokopie für eine 100-prozentige Auszahlung durch BPJS Employment erforderlich.

Die neuesten Bilder sind 3×4 und 4×6 in jeweils 4 Kopien. Die Auszahlung der BPJS-Beschäftigungsleistungen kann direkt im nächstgelegenen BPJS-Büro erfolgen.

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Hallo, ich möchte mich vorstellen, Lutfi Hulasoh, ich bin Autor und Techno-Blogger. Ich begann, einen persönlichen Blog zu erstellen und informative Artikel über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Technologie zu schreiben. Meine Texte decken ein breites Themenspektrum ab, von mobilen Anwendungen bis hin zu künstlicher Intelligenz, und ich kann auch leicht verständliche Erklärungen liefern, um den Lesern das Verständnis komplexer Konzepte zu erleichtern.