Eng Hian Antar Greysia und Apriyani gewinnen Goldmedaillen bei den Olympischen Spielen in Tokio

Lovata Andrean

Eng Hian zwischen Greysia und Apriyani gewinnen Medaillen
Eng Hian zwischen Greysia und Apriyani gewinnen Medaillen

rancakmedia.com – Apriyani Rahayu konnte ihre Tränen nicht zurückhalten, als sie von ihrem Trainer Eng Hian umarmt wurde, nachdem sie bei den Olympischen Spielen 2020 in Tokio die Goldmedaille gewonnen hatte.

Eng Hian führte Greysia und Apriyani dazu, Goldmedaillen bei den Olympischen Spielen in Tokio zu gewinnen. Tokyo Apriyani Rahayu hat es geschafft, am Montagnachmittag (2020) WIB mit Greysia Polii die Goldmedaille im Badminton-Doppel der Frauen bei den Olympischen Spielen 2 in Tokio zu gewinnen.

Es wurde bestätigt, dass Greysia/Apriyani die Goldmedaille gewonnen hatten, nachdem sie die zweitgesetzten aus China, Chen Qing Chen/Jia Yi Fan, erfolgreich besiegt hatten.

Nach dem Endspiel erlebte Indonesien, wie Greysia Polii und Apriyani Rahayu vor Freude weinten und ihren Sieg feierten. Greysia Polii und Apriyani Rahayu weinten vor Rührung, während sie das Lied „Indonesia Raya“ sangen.

Nach der Medaillenübergabe weinte Apriyani Rahayu erneut in den Armen ihres Trainers Eng Hian. Der Vorfall, der sich auf dem Trainings- oder Übungsgelände der Olympischen Spiele 2020 in Tokio ereignete, wurde aufgezeichnet und jetzt ist das Video in den sozialen Medien im Trend.

Bei diesem Vorfall konnte Apriyani Rahayu ihre Tränen nicht zurückhalten, als sie sich bei Eng Hian bedankte, der ihr geholfen hatte, eine olympische Goldmedaille zu gewinnen.

Die Situation wurde noch emotionaler, als Eng Hian Apriyani riet, nach dem erfolgreichen Gewinn der Goldmedaille nicht aufzuhören, sich anzustrengen. Eng Hian erinnerte sich ein wenig an die Kämpfe von Apriyani Rahayu, die nur 200.000 IDR einbrachte, als sie 2017 mit dem nationalen Training begann.

Der Erfolg des indonesischen Damendoppels Greysia Polii/Apriyani Rahayu beim Gewinn der Badminton-Goldmedaille bei den Olympischen Spielen 2020 in Tokio ist nicht von Eng Hians kühlen Händen zu trennen.

Dieser Mann, der vor 44 Jahren in Solo geboren wurde, ist seit 2014 als indonesischer Trainer im Damendoppel tätig.
Indonesien hat als Trainer im Damendoppel zahlreiche ermutigende Erfolge erzielt.

Eng Hian führte Greysia und Apriyani zum Gewinn von Goldmedaillen. Eng Hian gelang es, Greysia/Apriyani zu Meistern der French Open 2017, der India Open 2018 und der Thailand Open 2021 zu machen. Die Goldmedaille der SEA Games 2019 ergänzte Eng Hians Erfolgsliste als Trainerin im Damendoppel.

Durch ein weiteres Paar gelang es Eng Hian, das indonesische Damendoppelteam zum Gewinn der Goldmedaille bei den Asienspielen 2014 zu führen, indem er das Paar Greysia Polii/Nitya Krsihinda Maheswari anvertraute.

Was den Trainerstil betrifft, ist Eng Hian als ruhiger Trainer bekannt. Seine Ruhe sorgte dafür, dass sich einige Spieler im Spiel beruhigten.

Der 44-jährige Trainer ist auch als Trainer bekannt, der Qualität über den großen Namen eines Sportlers stellt. Deshalb hat Eng Hian bei der Ernennung von Spielern nie auf die großen Namen eines Spielers geachtet.

Aus diesem Grund galt Eng Hian einst als anspruchslos, nachdem er im Damendoppel häufig seine Formation wechselte. Eng Hian tat dies jedoch, weil er mit der Leistung und Qualität seines ursprünglichen Partners nicht zufrieden war.

Dieser in Surakarta geborene Trainer ist auch dafür bekannt, dass er die von ihm betreuten Kinder körperlich und psychisch gut vorbereitet. Außerdem ist Eng Hian klug in der Spieltaktik und kann das Spiel des Gegners gut einschätzen.

Eng Hian, Trainerin im Damendoppel

Außergewöhnlicher Athlet

Eng Hian half Greysia und Apriyani, Goldmedaillen bei den Olympischen Spielen in Tokio zu gewinnen, egal welche Sportart sie studierten, immer begleitet von einem außergewöhnlichen Trainer. In der langen Geschichte der Olympischen Spiele gab es noch nie einen außergewöhnlichen Sportler, der ohne Begleitung eines Trainers eine Goldmedaille gewann.

Schließlich ist die Anwesenheit eines Trainers für Sportler sehr wichtig. Trainer (im allgemeinen Sprachgebrauch Coaches genannt) kamen zuerst auf den Sportplatz.

In den letzten zwei Jahrzehnten wurde die Idee des Coachings auf die Geschäftswelt übertragen. Auch für den Führungsrahmen ist Coaching das Mantra, das am meisten diskutiert und umgesetzt wird.

Coaching-Taktiken mit verschiedenen Denkschulen, Ideen und Werkzeugen sind auf mehrere Führungskräfte anwendbar, unabhängig von ihrer Positionsebene.

Eng Hian führte Greysia und Apriyani dazu, Goldmedaillen bei den Olympischen Spielen in Tokio zu gewinnen. Führung als Coach ist einer der spezifischen Leistungsindikatoren einer Führungskraft. Warum so?

Denn um es in einer Sportsprache auszudrücken: Außergewöhnliche Kinder haben immer außergewöhnliche Trainer. Produktive Untergebene sind das Ergebnis der Geduld des Vorgesetzten als Ausbilder.

Voraussetzungen, um Trainer zu werden

Robby Djohan, dessen Taten als Wirtschaftsführer es verdienen, mit goldener Tinte aufgezeichnet zu werden. Aus seiner Geduld als Trainer gingen mehrere Experten hervor Finanzen in Indonesien zum Beispiel Agus Martowardoyo, Peter Stock und Arwin Rasyid.

Sogar der Immobilienkönig aus Indonesien, dessen Immobiliengeschäft in Australien boomt, Iwan Sunito, gab zu, dass Robby Djohan sein Trainer ist.

„Als ich am Scheideweg stand, ein Unternehmen zu gründen, besuchte ich immer Herrn Robby. Mir fehlen einige Kenntnisse von ihm, insbesondere das Wissen, wie man sich um Menschen kümmert.

„Er befahl mir, Blue Ocean Strategy zu studieren, damit sich mein Unternehmen von der Konkurrenz abhebt“, sagte Iwan Sunito aus seinem autobiografischen Buch Without Borders.

Der Erfolg von Robby Djohan und mehreren anderen Führungskräften als Trainer bei der Verbesserung ihrer Untergebenen (Coachees) ist auf die Umsetzung der fünf Konzepte namens „VERTRAUEN“ zurückzuführen.

Das erste Konzept von T ist die Abkürzung für „put“. Das heißt, wenn ein Leiter als Coach fungiert, ordnet er den Status des Leiters dem Status seiner Untergebenen zu. Das wird mit Empathie gesagt.

Das Verständnis von Coaching selbst besteht darin, Untergebenen zu helfen und sie zu ermutigen, bei der Arbeit kompetenter, geduldiger, effizienter und effektiver zu werden.

Coaches helfen Untergebenen dabei, ihre unsichtbaren Stärken (Talente, Charakter) zu erkennen, sodass diese in Form von Einstellungen, Fähigkeiten und Leistungen sichtbar werden.

Um Stärke in die Realität umzusetzen, wird das Einfühlungsvermögen des Trainers zur Grundlage für die Zusammenarbeit mit Untergebenen. Trainer fühlen und passen sich dem an, was ihre Untergebenen fühlen und fühlen.

Interessiert als zweites Konzept und eine Erweiterung von R. Wenn Untergebene Selbstwertgefühl und Hoffnung haben. Eng Hian führte Greysia und Apriyani dazu, Goldmedaillen bei den Olympischen Spielen in Tokio zu gewinnen.

Behandeln Sie Ihre Untergebenen daher als reife und charaktervolle Menschen. Im Alter von 19 Jahren gewann Apriyani zunächst zusammen mit Greysia die Thailand Open.

Eng Hian sagte, er habe die Verantwortung, Apriyani als aufstrebenden jungen Star zu betreuen. „Viele Kollegen laden mich zu Treffen ein, auch während der Ausbildung. Ich muss auch versuchen, mich um Apriyani zu kümmern. „Wenn nicht, wird es viele Probleme geben, die ihn undiszipliniert machen“, erklärte Eng Hian. (Kompas, 3).

Interessiert, der nächste Schlüssel ist, dass Eng Hian Apriyani begleitet. Daher ist es normal, dass Apriyani bei den Olympischen Spielen 2020 in Tokio nur kurz antwortete: „Fertig!“ oder Ja!" als er vom Spielfeldrand Befehle von Eng Hian erhielt.

Das Interesse an dem, was Eng Hian getan hatte, wuchs bei Apriyani, die ein starkes Interesse an ihrem Trainer hatte.

3. Säule, Buchstabe U, fasst „Offenbarung“ zusammen. Der Coaching-Prozess existiert aus zwei Gründen: (1) um die Zukunft zu antizipieren, (2) um die Lücke in den benötigten Fähigkeiten mit den Fähigkeiten der Untergebenen zu schließen.

Um die Qualifikationslücke zu schließen, muss der Trainer die Probleme darlegen, mit denen die Untergebenen konfrontiert sind. Beispielsweise konnten die Untergebenen im ersten Semester des gesetzten Ziels offenbar nur 75 % erreichen.

Um die 25 Prozent der nicht erreichten Ziele abzudecken und gleichzeitig 100 Prozent der Ziele für das folgende Semester zu erreichen, müssen die Untergebenen ihre Fähigkeiten verbessern oder neue Fähigkeiten erlernen. Durch die Angabe der vorhandenen Beweise werden den Untergebenen klare Handlungs- und Handlungsstandards vorgegeben. 4. Säule, Ausgang.

Als Erweiterung des Buchstabens S. unterscheidet sich Coaching von Diskussion. Im Diskussionsprozess gibt ihm der Berater Ideen, Werkzeuge und Taktiken und die Untergebenen müssen nur das tun, was der Berater formuliert.

Die Beziehung ist wie zwischen einem Arzt und einem Patienten. Beim Coaching geht es darum, Stärken in echte Stärken umzuwandeln. Konzentrieren Sie sich auf Fähigkeiten, die erforscht und verbessert werden können.

Coaches sind innovative Partner für Untergebene. Daher wird die Lösung der Probleme, mit denen die Untergebenen konfrontiert sind, von den Untergebenen selbst formuliert. Die Rolle des Coaches ist eher die eines Begleiters, Partners und Motivators. Der Buchstabe T als 5. Säule als Zusammenfassung von get.

Die Verantwortung des Leiters besteht darin, die besten Stärken der Untergebenen zu finden und gemeinsam die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Untergebenen zu verwirklichen. Die Genauigkeit von Eng Hian, Greysias Mängel zu vertuschen und ihre Stärken aufzuzeigen, ist ein Verdienstschritt.

Beim Doppelspiel erfolgt der Aufschlag üblicherweise mit der Rückhand. Das ist Greysias Schwäche. Mit Eng Hians Glanz ersetzte Greysia den Aufschlag durch eine Vorhand.

Dieser Vorhand-Aufschlagzug ist unnatürlich. Anscheinend war das Greysias Fähigkeit. Die Stärken Ihrer Untergebenen zu erkennen und sie in Fähigkeiten umzuwandeln, ist ein Grundpfeiler, über den ein Trainer verfügen muss. Eng Hian leitete es mit dem Plenum.

Die Ergebnisse waren brillant: Greysia und Apriyani schrieben Geschichte als erste indonesische Damendoppel, die Gold gewannen olympisch Tokio 2020.

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Lovata Andrean

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