Wann treten die neuen Regelungen für Beamtengehälter in Kraft?

Lovata Andrean

Gehälter für neue Beamte
Gehälter für neue Beamte

Wann treten die neuen Regelungen für Beamtengehälter in Kraft? – Die neue Beamtenbesoldungsordnung wird stufenweise umgesetzt. Die Gehälter von Beamten richten sich nicht mehr nach Dienstgrad oder Dienstjahren.

Die Staatliche Agentur für den öffentlichen Dienst (BKN) gab an, dass sie derzeit die Ausarbeitung von Richtlinien im Rahmen des Gehaltsprozesses für Beamte beschleunigt, unter anderem durch eine Reform des Rang- und Einkommenssystems. Hierzu zählen Gehälter und Zulagen sowie Beamtenleistungen.

„Ob es nächstes Jahr gilt, darüber wird noch diskutiert, während darauf gewartet wird, dass alle Voraussetzungen erfüllt sind.“ „Darüber hinaus konzentriert sich die Regierung jetzt auf den Umgang mit Covid-19“, sagte Hayomo Dwi Putranto, Stellvertreter für Personalmanagemententwicklung bei BKN, als er auf dem virtuellen nationalen Koordinierungstreffen 2020 für BKN-Personal sprach, zitiert von CNBC Indonesia am Montag (21.). 12).

Hayomo sagte, die neuen Gehaltsregeln für Beamte würden in Kraft treten, wenn alle Behörden drei Dinge im Einklang mit dem Auftrag der Regierungsverordnung (PP) zur Verwaltung von Beamten getan hätten.

Diese drei Dinge sind erstens, dass alle Agenturen Stellenanalysen nach aktuellen Entwicklungen erstellt haben. Zweitens haben alle Agenturen Stellenbewertungen durchgeführt, sodass alle Stellen in der Agentur eine Stellenklasse haben müssen. Drittens wurde das Budget an die Möglichkeiten angepasst Finanzen Land.

Zu Ihrer Information: Das künftige Beamteneinkommen besteht nur noch aus Gehalts- und Zulagenbestandteilen. Die Gehaltsformulierung für Beamte richtet sich nach der Arbeitsbelastung, den Verantwortlichkeiten und den beruflichen Risiken.

Mittlerweile umfasst die Formel für die Beamtenzulage eine Leistungszulage und eine Aufwandsentschädigung. Die Festlegung der Leistungszulagen richtet sich nach den Leistungsleistungen jedes einzelnen Beamten. Mittlerweile basiert die Preisnachlassformel auf dem in der jeweiligen Region geltenden Preisindex.

Haryomo sagte, dass das Gehaltssystem für Beamte, das ursprünglich auf Rang, Dienstklasse und Dienstzeit basierte, im Wesentlichen zu einem System übergegangen sei, das auf dem Jobpreis und dem Jobwert basiert.

Der Positionswert wird aus den Ergebnissen einer Stellenbewertung ermittelt, die eine Positionsklasse bzw. Positionsebene, im Folgenden Rang genannt, ergibt.

Haryomo Dwi Putranto, Stellvertreter des BKN für Personalmanagemententwicklung, sagte, dass die Formulierung der Gehalts- und Einrichtungsrichtlinien für Beamte an den Auftrag des Gesetzes Nr. 5 von 2014 über den staatlichen Zivilapparat (State Civil Apparatus, ASN) angepasst werde.

Darüber hinaus erklärte Haryomo, dass die Reform des Beamtenrangsystems im Prinzip im Einklang mit dem Auftrag des ASN-Gesetzes und PP Nr. 11 von 2017 über die Verwaltung von Beamten steht, das durch PP Nr. 17 von 2020 geändert wurde.

Künftig wird der Rang an die Positionsebene geknüpft. Darüber hinaus wurde das künftige Beamteneinkommen, das bisher aus vielen Bestandteilen bestand, vereinfacht und besteht jetzt nur noch aus Gehalts- und Zulagenbestandteilen.

Die neue Gehaltsformel für Beamte wird auf der Grundlage von Arbeitsbelastung, Verantwortlichkeiten und Arbeitsrisiken festgelegt. Mittlerweile umfasst die Formel für die Beamtenzulage eine Leistungszulage und eine Aufwandsentschädigung.

Die Berechnung der Leistungsvergütung richtet sich dann nach den Leistungsleistungen jedes einzelnen Beamten. Mittlerweile basiert die Preisnachlassformel auf dem in der jeweiligen Region geltenden Preisindex.

„Es gab eine wesentliche Änderung im Gehaltssystem, das ursprünglich auf Rang, Klasse und Dienstzeit basierte, hin zu einem System, das auf dem Stellenpreis basierte“, erklärte Haryomo.

Dies bedeutet, dass der Positionswert aus den Ergebnissen einer Stellenbewertung ermittelt wird, die eine Positionsklasse bzw. Positionsebene ergibt, die im Folgenden als Rang bezeichnet wird.

Als zusätzliche Information: Die Regelungen zu Beamtendienstgraden stehen derzeit in Zusammenhang mit den Regelungen zu Beamtengehältern, wie sie im PP Nr. 7 von 1977 über Beamtengehälter geregelt sind, das 18 Mal geändert wurde, zuletzt durch PP Nr. 15 von 2019.

Ebenso stehen die Regelungen zur Beamtenbesoldung in engem Zusammenhang mit anderen Regelungen wie Beamtenpensionsgarantien, Beamtenpensionsversicherung/-sparen, Krankenversicherung etc.

„Es besteht die Hoffnung, dass die Ergebnisse den Prozess der Formulierung technischer Richtlinien zu Dienstgraden, Gehältern, Zulagen und Einrichtungen von Beamten durch Regierungsverordnungen (PP) beschleunigen können, nämlich das PP zu Dienstgraden von Beamten und das PP zu Gehältern, Zulagen und Zulagen von Beamten Einrichtungen“, erklärte Haryomo.

Quelle: cnbcindonesia.com

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